企業(yè)“校園招聘戰(zhàn)”:瞄準(zhǔn)名校還是放眼普通院校?

離教育部規(guī)定的大學(xué)生就業(yè)招聘啟動(dòng)時(shí)間還有整整兩個(gè)月,爭搶優(yōu)秀畢業(yè)生的招聘戰(zhàn)已提前打響,這讓對(duì)優(yōu)秀人才如饑似渴的中小企業(yè)感到越來越焦慮。
9月19日,“2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)供需對(duì)接會(huì)”在南京人才大廈舉行。來自我省以及北京、上海、山西、山東、四川、安徽、湖北、遼寧、黑龍江等地的93所高?,F(xiàn)場擺攤設(shè)展,介紹本校明年畢業(yè)生情況、辦學(xué)特色、專業(yè)特長等,向南京地區(qū)的500多家參會(huì)企事業(yè)單位推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。很多用人單位人事經(jīng)理一上來就直接和學(xué)校工作人員約招聘時(shí)間。
“你們學(xué)校有農(nóng)業(yè)病蟲害、植物學(xué)之類的畢業(yè)生嗎?”“有,你看我們生命科學(xué)院有好多相關(guān)專業(yè)。”上午9:15,南京生興有害生物防治技術(shù)股份有限公司的張經(jīng)理來到四川大學(xué)攤位前咨詢專業(yè)。“太好了,我們公司10月份去你們那邊招聘……”,簡單攀談后,張經(jīng)理就與四川大學(xué)就業(yè)市場拓展科的祁曉老師約定時(shí)間。
張經(jīng)理說,公司準(zhǔn)備在四川開設(shè)分部,沿海畢業(yè)生一般不愿意去內(nèi)地,在當(dāng)?shù)卣腥朔€(wěn)定性更強(qiáng),而四川大學(xué)是當(dāng)?shù)氐闹盒?,有很多?yōu)秀生源。記者發(fā)現(xiàn),張經(jīng)理手上已經(jīng)拿了7所高校的專業(yè)和畢業(yè)生的推介信息。“這些學(xué)校都有我們需要的專業(yè)?,F(xiàn)在大企業(yè)八、九月份就開始啟動(dòng)畢業(yè)生招聘會(huì)了,我們也要趕緊啟動(dòng),不然好生源都被搶光了。”
轉(zhuǎn)了一圈,南京一家化工集團(tuán)的招聘負(fù)責(zé)人有點(diǎn)失望地表示,公司計(jì)劃今年招聘20位名校畢業(yè)生充實(shí)到管理和儲(chǔ)備干部中去,但當(dāng)天與一些知名高校就業(yè)服務(wù)部門人員一聊頓時(shí)沒了信心,“名校生源有限,那么多企業(yè)都已經(jīng)進(jìn)行校招,我們?cè)趺崔k?”
與大企業(yè)動(dòng)輒招幾十、幾百人的招聘規(guī)模相比,中小企業(yè)一般只招幾個(gè)幾十個(gè),很難到高校開設(shè)專場招聘會(huì),招聘網(wǎng)站也難以吸引到人,只能在收費(fèi)招聘網(wǎng)站,或者通過高校、公共就業(yè)機(jī)構(gòu)的綜合性招聘中尋找機(jī)會(huì)。當(dāng)天進(jìn)場咨詢洽談的企事業(yè)單位大多也是中小企業(yè)。
中小企業(yè)求賢若渴,高校就業(yè)部門也積極出謀劃策。“我們公司想要一位日語專業(yè)畢業(yè)生,待遇不會(huì)比大公司差,不知能不能到你們學(xué)校去招聘?”在南京大學(xué)攤位前,一位人力資源經(jīng)理很不自信地向南京大學(xué)就業(yè)管理中心的夏燕星咨詢。“你直接打這個(gè)電話,找這個(gè)院系的日語專業(yè)輔導(dǎo)員,讓他推薦兩三個(gè)畢業(yè)生給你選選看?,F(xiàn)在校招企業(yè)太多,你招一個(gè)學(xué)生專門到學(xué)校發(fā)招聘通知估計(jì)沒什么人會(huì)注意。”
南大、東大這些知名高校9月份的校招有多火?夏燕星說,現(xiàn)在南大每天都有20多家單位進(jìn)校園進(jìn)行宣講,九、十月份本部和仙林的所有場館都已爆滿。和南大一樣,東南大學(xué)九、十月份的名企校園宣講會(huì)也是熱鬧非凡——9月19日有江蘇銀行、中鐵集團(tuán)華東分公司等27家大型企業(yè)的校園宣講會(huì),9月20日29場宣講會(huì),9月21日25場宣講會(huì)……
對(duì)于當(dāng)天到現(xiàn)場約專場招聘時(shí)間的企業(yè),夏燕星都建議他們把時(shí)間放在11月以后。“現(xiàn)在學(xué)生選擇太多,招聘會(huì)都趕不過來。”夏燕星說,即便現(xiàn)在達(dá)成初步就業(yè)意向也不見得就能確定崗位,因?yàn)楫厴I(yè)生三方協(xié)議最快要到10月底以后才能下發(fā),而學(xué)生選擇去一家單位也會(huì)深思熟慮,多方權(quán)衡最終都要在11月份以后才能確定簽約單位,并不是越早招聘越好。“到11月份用人單位同樣有機(jī)會(huì)招到好學(xué)生。”
“單位的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,很多中小企業(yè)都意識(shí)到這個(gè)問題,競相參與優(yōu)秀畢業(yè)生的人才爭奪戰(zhàn)。”安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)招生就業(yè)處處長顧思偉說。今年5月,一家航空公司到安徽財(cái)大招聘畢業(yè)生,說是招2017屆畢業(yè)生,但現(xiàn)場也接收2018屆畢業(yè)生的求職簡歷。“就是希望提前籠絡(luò)生源。”
“現(xiàn)在大集團(tuán)大企業(yè)都有自己的招聘平臺(tái)和招聘渠道,作為公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu),我們盡量為中小企業(yè)搭建與高校對(duì)接的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。”南京市人社局就管中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,與大企業(yè)相比,中小企業(yè)機(jī)制靈活,畢業(yè)生施展的空間和機(jī)會(huì)更多更大。“每個(gè)人的就業(yè)觀不一樣,有的人畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè),有的選擇升學(xué),也不是每個(gè)畢業(yè)生都要去大企業(yè)大單位。只要有施展才華的舞臺(tái),都有機(jī)會(huì)招到人才。”這位負(fù)責(zé)人也提醒用人單位,不要把眼光僅僅盯在名校上,普通院校也有很多優(yōu)秀畢業(yè)生。“我們讓畢業(yè)生就業(yè)不要眼高手低,其實(shí)用人單位,特別是中小企業(yè)用人也要擺正心態(tài),只要有合適的待遇、良好的發(fā)展空間和工作環(huán)境,中小企業(yè)一樣能吸引到優(yōu)秀畢業(yè)生。”

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