2009熱詞盤點：就業(yè)、考碗演繹職場艱辛
點擊次數(shù)：312次|時間：2010-01-05 22:34|來源：中國人力資源市場網(wǎng)
回顧即將過去2009年的職場，許多事件在不知不覺中影響和改變著我們每一個職場人的求職方向和職業(yè)觀念。讓我們一起來盤點2009年度的職場熱門詞匯吧。
1、就業(yè)
盡管2009年實際發(fā)展的結(jié)果比當初的預想要好，但農(nóng)民工、被裁失業(yè)者、應屆畢業(yè)及往屆未就業(yè)大學生構(gòu)成了龐大的就業(yè)群體，使得2009年就業(yè)形勢依然吃緊。受整個就業(yè)環(huán)境及就業(yè)市場的影響，大學畢業(yè)生初職平均工資水平普降明顯，他們?yōu)榱俗约旱某雎凡坏貌唤档?ldquo;身價”低調(diào)就業(yè)。一項名為“第一次就業(yè)調(diào)查”結(jié)果顯示：33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè)，1/3以上的人把第一份工作當成職業(yè)跳板。大學畢業(yè)生就業(yè)后一年內(nèi)流失率高達50%，兩年內(nèi)的流失率接近3/4。
點評：在國際金融危機影響、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等多重考驗下，越來越多的人對“就業(yè)”與“發(fā)展”做出更多的思考。就業(yè)率≠就業(yè)質(zhì)量，還須切實解決好個人職業(yè)發(fā)展問題。
2、臥槽
所謂“臥槽”，是指在職業(yè)生涯中，立足做好手頭工作，在選定的崗位上扎實工作，不愿冒險跳槽的職場人士。金融危機下，保住飯碗成為許多白領的首要任務，跳槽風險空前增大，“臥槽”一詞在2009年度中，被白領廣為流傳。由于對經(jīng)濟形勢及收入情況不看好，北京、上海、廣州等地的白領跳槽比例下降。
點評：在全球經(jīng)濟低迷的大背景下，奮斗于職場仍需以“臥”為先，通過不斷跳槽來達到職業(yè)發(fā)展的方式并不可取。
3、蟻族/蝸居
“80后”一個鮮為人知的群體――“大學畢業(yè)生低收入聚居群體”，代表著年輕人，特別是高校畢業(yè)剛步入社會不久的大學生們的一種生活觀念和生活狀態(tài)。他們和螞蟻有著相似的特點：高智、弱小、群居。他們大多生活條件差、缺乏社會保障、思想情緒波動較大，挫折感、焦慮感等心理問題較為嚴重，且普遍不愿意與家人說明真實境況，與外界的交往主要靠互聯(lián)網(wǎng)并以此宣泄情緒。“蟻族”大多從事保險推銷、電子器材銷售和餐飲服務等低層次、臨時性的工作，絕大多數(shù)沒有“三險”和勞動合同，有的甚至處于失業(yè)、半失業(yè)狀態(tài)，收入低且不穩(wěn)定。
點評：“蟻族”現(xiàn)象引起了全社會的廣泛關注，大家更應看到就業(yè)數(shù)字下大學畢業(yè)生們真實的生存狀況。
今年房地產(chǎn)市場猶如脫韁野馬，在經(jīng)歷了08年低谷之后，迅速回暖，房價超過了07年高位水平，百姓驚呼進入了買不起房的時代。社科院《經(jīng)濟藍皮書》中表示，中國85%家庭買不起房。而之前曾有調(diào)查顯示，小戶型最受購房者青睞，引起了“最牛小戶型”的討論。蝸居在大城市，在大城市蝸居，高房價下80后成為蝸居主力群體，不得不成為蝸居一族。80后領著微薄的收入，每天穿梭在熟悉而又陌生的城市，晚上蝸居在城中村的民房。
點評：“蝸居”是“蟻族”必須選擇的生活方式，盡管各自承受著不同的生存和生活壓力，但這群充滿朝氣的年輕人，擁有的并不僅僅是無奈和彷徨……
4、出國
金融風暴下在職人員被裁員減薪風險加大、不少企業(yè)縮減規(guī)模、取消校園招聘、應屆畢業(yè)生就業(yè)率低等現(xiàn)象普遍出現(xiàn)，在一定程度上使得更多中國人萌生“出國留學”的念頭。另外，很多國外院校加大了在中國的招生力度，并通過不同的形式，降低招收留學生的門檻。目前我國各類出國留學人員達139.15萬人，1999至2009年10年間出國留學人數(shù)為109萬人。但海待人群也在不斷攀升，出國人員的就業(yè)與發(fā)展問題已經(jīng)日益緊迫。
點評：2009年留學熱情依舊高漲。出國的最終目的是為了更好地就業(yè)，應該清楚自己的定位，明確接下來的路該怎么走。
5、考碗族
人們認為公務員工作穩(wěn)定，福利待遇好，社會地位高。就業(yè)越難，公務員考試就越熱。2009年國家公務員考試的網(wǎng)上報名通過資格審查人數(shù)超過了104萬，而最終能捧上“金飯碗”的僅13566人，有超過100萬人將成為“炮灰”，淘汰率高達98.7%。
點評：不同的工作崗位需要不同性格、不同能力的人才。有的人千辛萬苦考上了，干了沒幾個月卻發(fā)現(xiàn)自己根本不適合，有的人到最后卻只能當“炮灰”。
6、漢堡族
“漢堡人才”，指的是具備足夠行業(yè)經(jīng)驗和本科以上學歷，持有至少一項職業(yè)資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這類人猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實際卻沒有多少“營養(yǎng)價值”。通常最易淪為“漢堡族”的職位有：技術(shù)、助理、銷售、客服等崗位。他們并不太清楚自己真正有哪些專長，而且一直被父母老師的指導性意見所壟斷，長大后不知道自己想要什么，只能看什么熱就做什么，造成學無所長、綜合能力不高的局面。另外，漢堡人才往往對職業(yè)發(fā)展缺乏遠見，經(jīng)常感到茫然，被工作“推著走”，缺乏對自身發(fā)展的規(guī)劃。
點評：漢堡族往往在競爭中缺乏實力。如果不及時進行職業(yè)規(guī)劃，極易陷入職業(yè)沼澤地帶，職業(yè)發(fā)展紅燈驟亮。
7、跳蚤族
在Office里活躍著這么一群特殊的人，他們不講究跳槽中的“金九銀十”規(guī)律，也不參考什么“淡季旺季”的因素，工作想換就換，說走就走。最近公布的一項調(diào)查顯示，56.1%的職場人士第一份工作不滿一年，能在第一個工作崗位呆三年以上的，還不到10%。職場“跳蚤”為何如此之多？缺乏職業(yè)定位，以及由此引發(fā)的職業(yè)規(guī)劃缺失是“跳蚤族”增多的首要因素。
點評：盲目跳槽的危害性相當大。從職業(yè)發(fā)展來看，使職業(yè)積累斷層，缺乏連續(xù)性，跳來跳去，除了跳槽經(jīng)驗，什么職業(yè)資本都沒有，最后連跳的實力都沒了。
8、裝忙族
“最近忙不？”平日里，朝九晚五的白領們經(jīng)常以此為打招呼的方式，似乎不忙就是異類。“忙是對自己的一項標榜和包裝。”桌面擺滿文件、報銷單，裝成工作狂，實際上卻在瘋狂網(wǎng)聊；把小說內(nèi)容粘貼在word上再看；玩帶屏蔽功能的SNS游戲；看其他網(wǎng)頁時眉頭緊鎖……朝九晚六坐寫字樓的生活讓很多白領都感覺透不過氣來，因此“裝忙族”應運而生。
點評：“裝忙”不如“坦蕩做人、坦誠做事”。
9、隱婚族
現(xiàn)代社會職場競爭日趨激烈，一些人出于生存需要或其他種種考慮，刻意隱瞞自己的婚姻狀況，在公眾場合保持單身貴族的形象。他們藏起婚姻，從不在辦公室打親昵電話，總是一個人開車回家，熱衷于參加各種聚會，避談感情婚姻，平時與異性關系熟絡。“隱婚族”也被稱為“偽單身”，年齡大多集中于25歲至35歲之間，主要集中于職場中的女性白領身上。當職場女性還在為不知該嫁誰而猶豫和“不婚族”、“剩女”還在成為白領美女熱議的話題時，一些已婚女性卻悄悄將婚姻當做秘密隱藏起來，開始“真皇后假公主”的生活和工作。
點評：“隱婚”現(xiàn)象是一種不健康的社會現(xiàn)象，從社會學來講這是一種行為偏差帶來的角色混同，扮演了一種錯誤的角色。這個現(xiàn)象是有危害的，我們不能將其作為一個個人問題來看待，要將其作為一個社會問題來看待，應嚴肅對待這個問題。“隱婚”說穿了就是玩曖昧，這種打擦邊球的狀態(tài)畢竟不是社會的主流，不宜多提倡。
10、窮忙族
“窮忙族”在世界各國蔓延，從歐美、日本、韓國到中國，他們隨著產(chǎn)業(yè)調(diào)整(勞動力市場變化)、金融風暴(失業(yè)率增加)、知識經(jīng)濟時代(無技術(shù)含量勞力貶值)、保障制度缺失(缺乏臨時工作保障)而來，“比月光族更窮，比勞模更忙”、“越窮越忙，越忙越窮”是他們的特征。中國人看80后修成正果的《奮斗》來強打精神――皆因逐步走向社會主流的中國80后青春散場，發(fā)現(xiàn)薪水正在貶值，連通貨膨脹速度都趕不上。
有調(diào)查顯示，對如何擺脫“窮忙”，窮忙族使用最多的方法是“積極充電”――這顯然讓勞碌的他們雪上加霜。世界衛(wèi)生組織稱，“忙”會帶來心理疲勞、失眠多夢、記憶力減退、注意力渙散、工作效率下降、偏頭痛、高血壓、消化性潰瘍、月經(jīng)失調(diào)、性欲減退。“焦裕祿”因窮忙族的存在而有了新解――“焦裕祿，焦慮、抑郁、忙碌”。
點評：“在這個CPI上漲、股票大跌、壓力指數(shù)飆升、情感缺失、能源緊缺的上行時代，生活被工作異化是“快中國”付出的一種代價。英國《金融時報》對中國經(jīng)濟快速增長的解釋是這樣的：“幾乎每個中國人都在拼命工作，甚至自愿加班。中國人努力工作的動力來自焦慮――對于失業(yè)的焦慮，對于生存壓力的焦慮。”
在細數(shù)牛年職場的艱辛與感嘆之余，每一個職場達人是否洞察到了新一年的職場風向標，為嶄新的2010年交出一份虎虎生威的滿意答卷？
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