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廣汽新能源2019屆校園招聘簡章

點擊次數(shù)：521次|時間：2018-10-31 12:08

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一、 公司簡介

（一）廣汽智聯(lián)新能源汽車產(chǎn)業(yè)園

根據(jù)“中國制造2025”和汽車產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，汽車行業(yè)正在發(fā)生深刻變革，智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車已被提升至國家戰(zhàn)略高度，代表著汽車行業(yè)未來的發(fā)展方向。2017年4月27日，占地面積7500畝、計劃總投資超450億的廣汽智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車生態(tài)園正式奠基，園區(qū)以廣汽新能源公司為龍頭，建設新能源汽車整車和零部件智能制造基地、創(chuàng)客服務區(qū)、高檔生活區(qū)、智能駕駛體驗區(qū)等，并匯聚全球優(yōu)秀人才，打造成為世界智聯(lián)新能源汽車的“硅谷”。

廣汽智聯(lián)新能源汽車產(chǎn)業(yè)園

（二）廣汽新能源汽車有限公司

廣汽新能源于2017年7月28日注冊成立，是廣汽集團（世界500強，A+H股上市）新能源汽車事業(yè)的核心載體，位于廣州市番禺區(qū)。秉承EV強國夢想的執(zhí)著與創(chuàng)新，廣汽新能源正在踐行中國汽車“變道超車”的宏愿，以掌握造車核心技術、堅持正向開發(fā)、采用純電專屬平臺等優(yōu)勢資源，致力于成為世界領先和社會信賴的綠色智慧移動價值創(chuàng)造者。新工廠首期投資47億元，首期規(guī)劃產(chǎn)能為20萬輛/年（預留擴建到40萬/年的空間），計劃2018年底建成。

2017年7月，純電專屬戰(zhàn)略平臺打造的全新突破性產(chǎn)品——“最美純電智聯(lián)SUV”GE3，上市后榮獲第五屆“軒轅獎”等殊榮。今年8月推出的GE3 530版，更是成為全球首款長續(xù)航AI純電SUV，最大續(xù)航530公里，成為國家612新能源補貼新政實施后唯一能拿到1.32倍最高補貼標準的“新政爆款第一車”！2019年，新工廠還將投入兩款全新車型，續(xù)航里程可達500-600km。后續(xù)會根據(jù)市場需求，每年將至少推出兩款純電動新車，實現(xiàn)從A級到C級市場的全面覆蓋。

2018年4月，在北京車展發(fā)布品牌口號“更聰明的陪伴”、品牌宣傳片、IP“獨角北鼻一家”及用戶專屬APP，傳達著廣汽新能源陪伴大家共創(chuàng)汽車產(chǎn)業(yè)新時代的美好愿望。全新模式的“25Hours”體驗中心贏得消費者青睞，推出與騰訊深度合作的廣汽新能源AI系統(tǒng)，在業(yè)內首推“7.28新能源品牌日”，積極塑造“智慧移動出行服務領跑者”品牌形象，2018年1-8月銷量同比勁增7倍。

面向未來，廣汽新能源將秉承廣汽集團“創(chuàng)無止境、心有未來”的口號，堅定不移地推動汽車產(chǎn)業(yè)的“智能化、電動化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化”，力爭到2025年實現(xiàn)年銷50-60萬輛，成為中國制造2025標桿！

為推動廣汽新能源事業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)誠邀2019屆海內外優(yōu)秀大學生，攜手共創(chuàng)民族汽車事業(yè)的輝煌！

二、 人力資源管理

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。公司堅持“創(chuàng)新驅動，人才先行”，著力打造助推廣汽新能源事業(yè)快速發(fā)展的強勁“人才驅動力”，打造一支在行業(yè)內領先的創(chuàng)新型人才隊伍。

（一）企業(yè)文化

u 公司愿景：成為世界領先和社會信賴的綠色智慧移動價值創(chuàng)造者。

u企業(yè)理念：人為本、信為道、創(chuàng)為先。

u人才理念：造車育人，共創(chuàng)共享。

（二）人才招聘策略

公司堅持“五湖四海、廣納賢才”的人才招聘戰(zhàn)略，以廣汽系統(tǒng)內企業(yè)高素質業(yè)務骨干組成的核心團隊為基礎，廣泛吸納各界優(yōu)秀人才，建立高效的廣汽新能源人才梯隊。

（三）薪酬激勵

公司創(chuàng)新設計了“全面薪酬體系”，將提供在行業(yè)內富有競爭力的薪酬待遇。創(chuàng)新人才激勵體系，構建科學、先進的全面薪酬激勵體系，激發(fā)人才的創(chuàng)業(yè)激情！

1、 具有競爭力的薪酬水平：提供在行業(yè)內具有競爭力，內部具有相對公平性，成長性的薪酬待遇，使員工共享公司發(fā)展成果；

2、 彈性兼具成長性的績效獎勵：業(yè)績工資與個人業(yè)績掛鉤，根據(jù)公司經(jīng)營效益，每年發(fā)放豐厚的年度獎金；

3、 豐富多彩的員工福利體系：六險一金（增加商業(yè)醫(yī)療保險）、員工優(yōu)惠購車、人才公寓、交通車、安家費、住宿綜合補貼等；

4、 中長期激勵計劃：公司將有計劃地建立中長期激勵計劃，并根據(jù)實際情況實施，如股票期權計劃，企業(yè)年金計劃等。

（四）人才培訓

公司以構建學習型組織為導向，依托廣汽大學、廣汽新能源人才培訓中心的平臺，努力構建OJD、OFF-JD、SDP分級分類多元化人才培訓模式，針對新大學生，專門設立“廣汽新能源菁英成長訓練營”，并實施“導師制”，幫助每一位新大學生融入團隊、提升能力、快速成長。

公司每年開展“創(chuàng)新廣汽IGA活動”（QC、提案改善）等活動，進行評比、獎勵，為員工提供展示自我的舞臺。

（五）職業(yè)發(fā)展

公司創(chuàng)新建立了“三條跑道”（管理、專業(yè)、操作類），大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。建立公正、公平、公開的體制。公司大力推進干部年輕化，大膽選撥、任用年輕干部，使優(yōu)秀員工及時得到肯定、成長及激勵。

三、 2019屆校園招聘專業(yè)需求

領域	崗位方向	專業(yè)	職位要求
產(chǎn)品技術	整車底盤、內外飾開發(fā)、項目管理、試驗認證等	機械機電、車輛工程、材料科學、電子電氣等	1.全日制本科、碩士及以上學歷，能按時獲得學歷及學位證書的2019屆海內、外應屆畢業(yè)生； 2.思想積極向上，熱愛廣汽新能源事業(yè)； 3.學習成績優(yōu)良，通過大學英語四級，大學期間原則上無重修、補考記錄； 4.具有良好的在校表現(xiàn)和社會實踐經(jīng)歷，.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5.有獲得有關獎勵、優(yōu)秀學生干部，或有文體、外語等特長者可優(yōu)先考慮。
三電技術	電池系統(tǒng)、電機系統(tǒng)、電控系統(tǒng)等	電化學、材料物理與化學、電子電氣、自動控制等
工藝技術	尺寸工程、沖壓工藝、焊裝工藝、涂裝工藝、總裝工藝等	機械機電、車輛工程、材料科學、電子電氣等
IT	信息化數(shù)字化、IT規(guī)劃、ERP系統(tǒng)、App技術支持、基礎運維等	計算機、軟件工程、網(wǎng)絡工程等
智能網(wǎng)聯(lián)	智聯(lián)交互、車聯(lián)產(chǎn)品(含AI方向)、自動駕駛、主動安全等	電子科學與技術、電子信息工程、自動控制、計算機、機械電子等
智能制造	沖壓、焊裝、涂裝、總裝、生產(chǎn)管理、物流管理等	機械機電、車輛工程、材料科學、電子電氣、工業(yè)工程、物流管理、供應鏈管理等
質量管理	品質技術、整車品質、零件品質、市場品質等	機械機電、車輛工程、電子電氣等
營銷服務	大區(qū)銷售、渠道開拓、網(wǎng)絡營銷、品牌及公關傳播、App運營、客戶服務等	市場營銷、電子商務、廣告學、新聞傳播、會展經(jīng)濟、金融學、計算機、機械機電、車輛工程等
供應商管理	零件采購、綜合采購等	機械機電、車輛工程、電子電氣、外語類等
職能管理	戰(zhàn)略企劃、人力資源、財務、安全管理、工程環(huán)保等	中文、播音主持、人力資源管理、財務會計、安全等