萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會(huì)

考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

   為選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步改善全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)黨工委、區(qū)管委會(huì)同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位高層次人才。

一、招聘原則

 堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

 二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員25名，具體崗位和條件詳見《萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》）。

   三、招聘范圍和對(duì)象

    （一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.遵守憲法和法律；

    3.具有良好的品行；

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

  5.符合崗位所需的其他條件；

  6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.自愿在我區(qū)服務(wù)五年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    （二）以下人員不屬于招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在答辯資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（三）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月9日，如“35周歲及以下”指1983年6月10日及以后出生，依次類推。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、報(bào)名及考試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）考試地點(diǎn)

本次招聘分別在重慶、成都2個(gè)城市設(shè)置考試現(xiàn)場(chǎng)，考生可根據(jù)自身情況，選擇報(bào)名和面試現(xiàn)場(chǎng)。

1. 第一考點(diǎn)：重慶大學(xué)（（沙坪壩沙正街174號(hào)（三峽廣場(chǎng)A校區(qū)））；

    2. 第二考點(diǎn)：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。

    3. 考試（指筆試）時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知（見準(zhǔn)考證）。

    第一考點(diǎn)招聘剩余崗位數(shù)納入第二考點(diǎn)繼續(xù)招聘，其空缺崗位在第一考點(diǎn)招聘結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)在“萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁(yè)面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公布。如在第一考點(diǎn)已將全部崗位招滿，將不再到第二考點(diǎn)組織招聘，考生只能選擇一個(gè)考點(diǎn)報(bào)名，一個(gè)考點(diǎn)只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)考。
     各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)情況在各考點(diǎn)2個(gè)工作日后在“萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁(yè)面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公布。

（二）報(bào)名

    本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名?？忌鷮?duì)照簡(jiǎn)章和《一覽表》，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

    1.網(wǎng)上報(bào)名

第一考點(diǎn)（重慶大學(xué)考點(diǎn)）報(bào)考人員在2019年6月10日09:30—6月13日17:00期間登錄“http://183.64.107.107:

6066/wans2019/index.php?zsdwid=2”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)；第二考點(diǎn)（西南財(cái)經(jīng)大學(xué)考點(diǎn)）報(bào)考人員在2019年7月8日09:30—7月9日17:00期間登錄“http://183.64.107.107:6066/

wans2019/index.php?zsdwid=2”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)；提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信報(bào)考承諾書和“相關(guān)說明”，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），并準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)、賬號(hào)、密碼等關(guān)鍵信息。

（1）誠(chéng)信報(bào)名

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，對(duì)惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次招聘網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合要求。面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（2）查詢照片審核結(jié)果

如因電子照片審核未通過的，第一考點(diǎn)（重慶大學(xué)考點(diǎn)）須在2019年6月14日12:00前，第二考點(diǎn)（西南財(cái)經(jīng)大學(xué)考點(diǎn)）須在2019年7月10日12:00前，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，重新提交照片審核。照片審核不通過的，不能參加考試。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，照片一經(jīng)審核通過，不能更改報(bào)考單位及崗位。

（3）打印準(zhǔn)考證

照片審核通過視為報(bào)名成功，第一考點(diǎn)（重慶大學(xué)考點(diǎn)）報(bào)名成功人員于2019年6月19日—6月20日00:00—24:00，第二考點(diǎn)（西南財(cái)經(jīng)大學(xué)考點(diǎn)）報(bào)名成功人員于2019年7月15日00:00—24:00，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    實(shí)施考核招聘的各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)在報(bào)名時(shí)間截止后2天內(nèi)在“萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁(yè)面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”予以公布。

    五、考試考核

    網(wǎng)上報(bào)名審核通過者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核采取筆試+面試的方式進(jìn)行，由萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力社保局及用人單位共同組織實(shí)施?？忌^規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄考試考核資格?？荚嚳己藭r(shí)間另行通知。

    1、筆試

參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定，崗位報(bào)名人數(shù)比例超過5：1的需參加筆試，按照5:1的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入答辯。崗位報(bào)名人數(shù)比例等于或小于5：1的則全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    筆試由區(qū)人力社保局和各用人單位組織實(shí)施，筆試科目為《申論》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

筆試成績(jī)于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“http://183.64.107.107:6066/wans2019/index.php?zsdwid=2”予以公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

2、資格審查

進(jìn)入面試的考生須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（在規(guī)定時(shí)間未到達(dá)的視為放棄，資格審查時(shí)間另行通知），只能本人前往，不能委托。

資格審查具體時(shí)間及地點(diǎn)以“萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁(yè)面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”通知為準(zhǔn)。

考生資格審查時(shí)應(yīng)提供：(1)萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（附件2），本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件；(2)畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的職業(yè)資格證或職稱資格證等原件和復(fù)印件。其中：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格參考或成績(jī)合格證明等佐證材料；(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，須提供具有人事調(diào)配管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件；(4)本人獲獎(jiǎng)證書等能力佐證材料原件及復(fù)印件（不是必須項(xiàng)）；(5)崗位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須在《報(bào)名表》上簽署審核意見并簽字確認(rèn)，誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)。

經(jīng)審核不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格的，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可在同一報(bào)考崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不符合本《簡(jiǎn)章》條件要求報(bào)考的或弄虛作假報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或招聘資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。   

    3、面試

面試工作由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，面試分值為100分，量化計(jì)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。各崗位按面試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定進(jìn)入體檢人選，面試分?jǐn)?shù)低于70分不得確定為體檢人選。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以“萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁(yè)面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”通知為準(zhǔn)。

4、總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=面試成績(jī)（總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

在全部完成考試考核后三個(gè)工作日內(nèi)，在“萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁(yè)面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”上公布本次招聘所有考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)。

   六、體檢、選崗和考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格確定）；若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）選擇崗位

區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門對(duì)體檢合格者公布具體招聘單位名單，體檢合格者按考試總成績(jī)從高分到低分優(yōu)先選擇服務(wù)單位。

（三）考察

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（專業(yè)技能實(shí)作成績(jī)不低于70分者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)主管部門備案。

七、公示

 考試成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸“萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁(yè)面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”查詢。

 體檢及考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁(yè)面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、考核總成績(jī)、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。 

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 九、試用及正式聘用

 考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

自愿在本區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿服務(wù)期者，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 十、紀(jì)律要求

 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    十一、其他事項(xiàng)
     （一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
     （二）本次招聘筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、面試成績(jī)、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息，均在重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意及時(shí)查詢。
     （三）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

 本簡(jiǎn)章由萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 咨詢電話：023-48271663

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

 

附件1：萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

附件2：萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 附件1-3