重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

    

    為進(jìn)一步促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘計(jì)劃

    本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員25名，具體招聘單位、招聘崗位等詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

    三、招聘范圍和對(duì)象

    （一）基本條件

    報(bào)考人員須同時(shí)具備下列基本條件： 

    1.具有中華人民共和國國籍； 

    2.模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針； 

    3.具有良好的品行； 

    4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    5.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日）； 

    6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

    （二）以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 

    報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。 

    正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。 

    2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月20日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

    （三）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

    年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月23日，如“35周歲及以下”指未到36歲，即1983年6月24日及以后出生，依次類推。

    （四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

    《崗位一覽表》中要求的專業(yè)條件，參照國家教育行政部門頒布的普通高校本科專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3，以下均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，嚴(yán)格統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

    因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

    考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

    四、網(wǎng)上報(bào)名

    （一）報(bào)名方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等其它方式報(bào)名。

    （二）報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年6月24日0:00時(shí)—2019年6月26日24:00時(shí)。報(bào)考人員登錄http://183.64.107.107:6066/wansedu2019/index.phpzsdwid=1進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試過程中使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20K以下），并準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)、賬號(hào)、密碼等關(guān)鍵信息。

    報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名情況，在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”進(jìn)行查詢。

    （三）初審報(bào)名資格?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，對(duì)惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    本次招聘網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合要求。面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

    如因電子照片審核未通過的，須在2019年6月27日12:00前，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，重新提交照片審核。照片審核不通過的，不能參加考試?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，照片一經(jīng)審核通過，不能更改報(bào)考單位及崗位，因填寫信息錯(cuò)誤和不實(shí)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    （四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2019年6月27日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（每科50元），確認(rèn)參考?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考確認(rèn)，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后，要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

    （五）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的，于2019年7月2日9:00起至7月3日24：00登錄http://183.64.107.107:6066/wansedu2019/index.phpzsdwid=1報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

    對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

    （六）開考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1：3的比例才能開考，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例（按四舍五入處理）或取消該崗位招聘計(jì)劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還考務(wù)費(fèi)。

    （七）任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于2019年7月1日17:00前在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公布。

    五、考試

    考試分為筆試、資格復(fù)審、面試（專業(yè)技能測(cè)試）。

    （一）筆試

    由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）。筆試采取閉卷作答的方式進(jìn)行，分值為100分。

    筆試時(shí)間暫定于2019年7月6日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員名單在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公布，同時(shí)安排資格復(fù)審、專業(yè)能力測(cè)試相關(guān)事宜。

    （二）資格復(fù)審

    1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)： 資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公布。根據(jù)1:3的面試（專業(yè)技能測(cè)試）比例，按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）。若進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人員達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加人數(shù)×專業(yè)能力測(cè)試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減或?qū)儆诰o缺急需人才并經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，考生筆試成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）的最低分方可進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）。

    2.所需資料：考生應(yīng)提供《招考簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體包括：準(zhǔn)考證；身份證；畢業(yè)證、學(xué)位證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》（附件2）；《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料如：教師資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明等。經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對(duì)象。報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

    3.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生可委托他人前往，但須出具本人簽名的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，用A4紙打印并由委托雙方簽字）、審查所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。

    4.經(jīng)審核不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試（專業(yè)技能測(cè)試）資格者的，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可在同一報(bào)考單位（崗位）的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    （三）面試（專業(yè)技能測(cè)試）

    各崗位按筆試成績(jī)從高到低確定。其中擬招聘人數(shù)比例超過1：3的崗位，按照1：3的比例確定參加面試人選，未達(dá)到該比例的崗位按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，分值為100分，重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。

    面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50%（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理，保留兩位小數(shù)）。總成績(jī)低于65分者不能確定為體檢人選。

    五、體檢、選崗及考察

    （一）體檢

    體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，根據(jù)該崗位考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試專業(yè)技能測(cè)試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。 

    體檢由區(qū)人力社保局具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》?！　?/p>

    體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    （二）選崗

    區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門對(duì)體檢合格者在考察前公布具體招聘單位名單，體檢合格者按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位。

    （三）考察

    體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    若因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

    六、公示

    擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    七、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審查同意后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。   

    經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇?！　?/p>

    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

    自愿在本區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿服務(wù)期者，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。    

    八、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

     聯(lián)系人：劉鵬　　

    聯(lián)系電話：（023）48271663　

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

    附件：

    1.《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

    2.萬盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位人員報(bào)名登記表

    3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件1-3