永川區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

 

    為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘永川區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘方式進(jìn)行。

    二、招聘單位及崗位

    本次面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名。具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見(jiàn)《永川區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

    三、招聘條件和范圍

    （一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

    3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（指未滿36歲），年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開(kāi)始前一日；

    5.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

    6.在報(bào)名前取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位證和職稱(chēng)資格證書(shū)等；

    7.在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

    8.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

    （二）以下人員不納入本次招聘范圍：

    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

 

    （三）其他要求

    聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上。未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

    四、招聘程序

    本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。按照本《簡(jiǎn)章》及招聘崗位的條件要求，報(bào)考者只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。

    （一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

    報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日-7月17日上午9：00-12:00，下午14:00-18：00。逾期不再接受報(bào)名。

    報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)人民醫(yī)院（門(mén)診部六樓人事科，永川區(qū)匯龍大道375號(hào)）。

    （二）報(bào)名所需材料及要求

    報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

    考生須下載并如實(shí)填寫(xiě)《永川區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：（1）本人有效身份證原件和復(fù)印件；（2）本人學(xué)歷證、學(xué)位證和崗位要求的其他資格證的原件和復(fù)印件；（3）其他應(yīng)證《一覽表》中報(bào)考條件的相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件；（4）近期1寸免冠登記照片2張。本人因故不能前來(lái)的，可以委托他人報(bào)名，除提供上述報(bào)名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書(shū)》。

    （三）資格審查

    資格審查由永川區(qū)人民醫(yī)院初審，永川區(qū)衛(wèi)健委復(fù)審。資格審查時(shí)，專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

    任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表及考核有關(guān)事項(xiàng)于2019年7月19日在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/ ）首頁(yè)，點(diǎn)擊“考試招錄服務(wù)、社會(huì)招聘”欄公布。

    （四）考核

    本次考核招聘只進(jìn)行面試。考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。

    考核采用量化計(jì)分方式，分值為100分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。考核成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人員；考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后考核成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)永川區(qū)人力社保局備案。成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。

    考核中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（等額），通過(guò)票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選。

    面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

    考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

    考核及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    考核成績(jī)=面試成績(jī)。

    （五）體檢

    根據(jù)考核成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格從高到低確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則加試專(zhuān)業(yè)考試，按加試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人員。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

    體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌仨毎凑找?guī)定時(shí)間參加體檢，無(wú)正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

    （六）考察

    體檢合格人員由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    （七）公示

    考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、考核成績(jī)、畢業(yè)院校、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    五、聘用

    經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門(mén)審核后，報(bào)同級(jí)政府事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

    六、紀(jì)律要求

    公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

    七、其他事項(xiàng)

    本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

    永川區(qū)人民醫(yī)院：023-61130603

    永川區(qū)衛(wèi)生健康委：023-49822991

    永川區(qū)人力社保局：023-49820319?

    重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受報(bào)名）。

 

    附件：

    1.永川區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表

    2.永川區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

    3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件1-3