重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘

事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

     為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和區(qū)內(nèi)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、建卡貧困家庭高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。   

一、招聘原則

     堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

     二、招聘名額及崗位

     本次公開招聘事業(yè)單位工作人員19名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》(附件1)。

    三、招聘范圍和對(duì)象

     （一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

     3.具有良好的品行；

     4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

     5.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件、年齡條件和其他條件（詳見《崗位一覽表》）。專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2015年下半年修訂）（附件2）；

 “35周歲及以下”指未滿36歲，即1983年8月18日及以后出生，依此類推；連續(xù)工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月18日，對(duì)年對(duì)月對(duì)日計(jì)算。

     6.在報(bào)名截止前須取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書，在國(guó)外境外高校取得的全日制學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

7.在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

8.任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

（二）以下人員不屬本次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；黔江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

     四、報(bào)名及資格審查

     (一) 報(bào)名

     1.報(bào)名形式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

     2.報(bào)名時(shí)間：2019年 8月19日-20日9：00-12：00，14：00-17：00；

3.報(bào)名地點(diǎn)：黔江區(qū)菁華小學(xué)（黔江區(qū)正陽(yáng)街道正舟路南段460號(hào)）。

     （二）資格審查及繳費(fèi)

     1.資格審查：黔江區(qū)人力社保局將會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.所需材料：

（1）身份證；

     （2）兩張一寸免冠彩色近照。一張粘貼在報(bào)名表上，另一張?jiān)谡掌澈笥煤炞止P寫明報(bào)考崗位和本人姓名后交報(bào)名審查人員；

     （3）所有考生須提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證；

     （4）《重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份（附件3）；

     （5）區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生須提供所在單位、行政主管部門、人事主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件4）；

 （6）誠(chéng)信承諾書（附件5，簽名須本人手寫）；

 （7）建卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生須出具貧困家庭所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府和區(qū)扶貧辦主要負(fù)責(zé)人簽字并蓋公章的貧困證明；

 （8）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供用工合同、社保證明（或用人單位每年3月、6月、9月、12月工資發(fā)放名冊(cè)復(fù)印件并加蓋用人單位鮮章）；優(yōu)秀村（社區(qū)）干部需出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章的任職年限證明。

（9）委托他人報(bào)名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復(fù)印件以及委托書原件（委托書內(nèi)須詳細(xì)寫明委托人、被委托人姓名、身份證號(hào)、專門委托事項(xiàng)等）；

（10）報(bào)考崗位要求的其他證明材料； 

     除照片、報(bào)名表、同意報(bào)考證明、誠(chéng)信承諾書、委托書外，其它材料均需查驗(yàn)原件同時(shí)收取復(fù)印件。

3.              費(fèi)用收取：現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，立即在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)處繳納筆試考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每科50元。

4.              報(bào)名人數(shù)、通過資格審查及繳費(fèi)人員名單在現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公布。

     （三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查通過并成功繳費(fèi)的考生于報(bào)名當(dāng)天憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

     五、考試考核

     （一）筆試

     1.時(shí)間及地點(diǎn)：考生須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件于2019年8月24日上午9：00—12：30在黔江區(qū)育才中學(xué)（黔江區(qū)城東街道下壩居委3組）參加筆試。  

2.筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行。幼兒教師崗位《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》100分；其他崗位《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》100分。

3.成績(jī)計(jì)算方法：幼兒教師崗位筆試總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)+《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)；其它崗位筆試總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)+《管理基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位有效數(shù)字）。

4.開考比例：崗位擬招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減崗位招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算），其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺人才崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

5.成績(jī)公示：報(bào)考人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢。

    （二）面試

     進(jìn)入面試人員須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件于2019年8月31日上午8：00前到黔江區(qū)菁華小學(xué)（黔江區(qū)正陽(yáng)街道正舟路南段460號(hào)）參加面試，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。面試按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的屬急需緊缺崗位的，報(bào)經(jīng)市人力社保局審定同意后，放寬比例開考且考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)。

幼兒教師崗位面試采取自備題材、片段試講的方式進(jìn)行。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的結(jié)合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績(jī)分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。若某一崗位未形成有效競(jìng)爭(zhēng)，該考生的面試成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。面試考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

（三）總成績(jī)計(jì)算

幼兒教師崗位總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30％＋《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》×30％＋面試成績(jī)×40％；

其它崗位總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30％＋《管理基礎(chǔ)知識(shí)》×30％＋面試成績(jī)×40％（采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位有效數(shù)字）。

     總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公布。

     （四）體檢

 體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，若最后一名人選考試考核總成績(jī)相同， 則依次以綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)、管理基礎(chǔ)知識(shí)（幼兒教師崗位為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)）筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選；若上述幾項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后組織加試面試，按加試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。   

     體檢由黔江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

     體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

    體檢時(shí)間、地點(diǎn)在公布考試考核總成績(jī)時(shí)一并公布，不再另行通知，請(qǐng)及時(shí)查詢。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。若因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及因下一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。

     （五）選崗

1.對(duì)于需要進(jìn)行選崗的崗位在經(jīng)市人力社保局審定后，同選崗時(shí)間、選崗地點(diǎn)等信息一并于9月20日前在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公布。

2.根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位，若考生考核總成績(jī)相同，則依次按實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

（六）考察

     體檢合格人員由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或因提供的材料或信息不實(shí)而影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

     六、公示

     考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

     七、聘用及待遇

 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員5年內(nèi)不得向區(qū)外流動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

體檢、考察不合格者，取消聘用資格。

     八、紀(jì)律要求  

     公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

     九、其他事項(xiàng)

     （一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄內(nèi)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)通知信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

     （二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

（三）招聘崗位涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，可電話咨詢023-79221696（黔江區(qū)人力社保局）。

     本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

     本次公開招聘情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷和報(bào)名）。

 

附件：1.重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

             2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）           

  3.重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

4.同意報(bào)考證明

5.誠(chéng)信承諾書

 附件1-5