根據(jù)工作需要和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江省應(yīng)急管理數(shù)字與技術(shù)中心決定公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省應(yīng)急管理數(shù)字與技術(shù)中心為浙江省應(yīng)急管理廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級，辦公地點為杭州市區(qū)。中心主要承擔(dān)應(yīng)急管理數(shù)字化和防災(zāi)減災(zāi)技術(shù)支撐等職責(zé)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次公開招聘2個崗位共5人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）

（二）招聘對象

本次招聘在限定群體范圍內(nèi)進行，面向浙江黨政機關(guān)在職公務(wù)員及事業(yè)單位在編在崗人員選聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2、具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、近三年在機關(guān)或事業(yè)單位考核等次在稱職（合格）以上；

5、與原單位之間不存在按規(guī)定或按聘用合同約定不得在2019年9月底前離職的情形；

6、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

7、具備崗位所需要的其他條件。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

 （一）報名和資格初審

1.電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年8月26日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題應(yīng)設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱zjyjtrsc@163.com，附報名表（樣式見附件2）。

 2. 資格初審。報名期間及報名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位所需條件進行資格初審，并通過電子郵件反饋應(yīng)聘人員。

（二）考試考核

1、初評考核。招聘單位將對通過資格初審的人員進行初評，擇優(yōu)確定考試對象。初評主要針對應(yīng)聘人員以往學(xué)業(yè)情況、工作經(jīng)歷與招聘崗位的關(guān)聯(lián)度、工作實績、代表性項目、所獲榮譽等。通過初評的人員列入受邀參加考試的對象名單。

2、面試。采用綜合面試的方式。主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。面試后，各崗位確定面試整體表現(xiàn)排序，并按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象名單。合適人選不足或沒有的，適當(dāng)核減相關(guān)崗位招聘人數(shù)，或終止招聘計劃。

面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件（聘用合同）、專業(yè)技術(shù)資格證書（聘書）以及其他可用于證明科研能力、工作實績的材料原件及復(fù)印件1份。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)崗位人選同時報上級機關(guān)任命。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)面試表現(xiàn)排序進行遞補。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.主管部門網(wǎng)站：浙江省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（http://www.zjsafety.gov.cn/cn/，“通知公告”欄目）；

2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“政務(wù)公開/專題專欄/機關(guān)事業(yè)公開招聘”）。

招聘過程相關(guān)信息（資格初審、初評、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等）一般僅在主管部門網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87053676（省應(yīng)急管理廳）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

地址：浙江省杭州市體育場路479號

咨詢電話：0571-87058113（曾老師）

 

附件1：浙江省應(yīng)急管理數(shù)字和技術(shù)中心2019年招聘計劃表.xls

附件2：浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表.xls（二）

 

2019年8月14日