綦江區(qū)2019年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。

     一、招聘原則

     堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘計(jì)劃

    本次擬面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員63名（其中公開(kāi)招聘37名、考核招聘26名），具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《綦江區(qū)2019年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

    三、招聘條件及范圍

    （一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

      1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

     2．遵守憲法和法律；

      3．具有良好的品行；

     4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

     5．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（“35周歲及以下”指未到36歲,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算）；中級(jí)職稱年齡可放寬至40周歲及以下，高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲及以下。

     6. 符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求；

     7．符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

    （二）其他要求：

    1．以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（轉(zhuǎn)正計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算）；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員；

     2．正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

     3．招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，考生須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；

     4．學(xué)歷（學(xué)位）證書和招聘崗位要求的其他證書須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得，否則不得報(bào)考；

     5.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

    四、報(bào)名及資格初審

    （一）考試招聘

    1.報(bào)名時(shí)間及方式

     本次考試招聘（崗位序號(hào)1-26）采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)和電話報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名?？忌?019年08月28日9:30—08月30日17:00登錄在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“綦江區(qū)事業(yè)單位招考在線報(bào)名系統(tǒng)”入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)?？忌荒苓x擇本次招聘單位中的一個(gè)招聘崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用?？忌荒苡眯?、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的社保卡或身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信報(bào)考承諾書和“相關(guān)說(shuō)明”，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。

     考生提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

     2.初審報(bào)名資格

    綦江區(qū)人力社保局將根據(jù)考生在網(wǎng)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在考生提交報(bào)名信息后的24小時(shí)內(nèi)作出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給考生進(jìn)行補(bǔ)充。

    專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3），按與招聘崗位相關(guān)原則進(jìn)行審核（即考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)除須在《專業(yè)參考目錄》的相應(yīng)專業(yè)類中外，還須與招聘崗位相關(guān)），資格審查單位將準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)資格審查單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

     3.查詢初審結(jié)果

     考生務(wù)必于填報(bào)報(bào)名信息后的24小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤可及時(shí)進(jìn)行修改，信息修改截止時(shí)間為2019年09月05日17:00，工作人員將對(duì)修改后的信息重新進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審者，不能參加筆試。考生應(yīng)慎重填寫報(bào)名信息、選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生不能更改報(bào)考信息，因填寫信息錯(cuò)誤和不實(shí)產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員如對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)，可電話咨詢綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)中心023-48628293、48625835。

    4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

    考生資格初審合格后，須在2019年09月09日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元），確認(rèn)參考?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行?？忌W(wǎng)上繳費(fèi)后，要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

     5.打印準(zhǔn)考證

     網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)確認(rèn)成功的考生，于2019年09月20日9:30起至09月21日12：00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和社?？ɑ蛏矸葑C原件按要求到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

     6.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理

    各招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1：3。未達(dá)到該比例的，按“繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)×筆試開(kāi)考比例”的公式重新計(jì)算確定招聘名額（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法處理）。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘名額取消而不能參加筆試的考生，退還筆試考務(wù)費(fèi)。

    各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表,于繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”公告公示”欄欄進(jìn)行公布。

    （二）考核招聘

    1.報(bào)名方式: 考核招聘崗位（崗位序號(hào)27-49）采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者填寫《綦江區(qū)2019年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，持本人社?？ɑ蛏矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表規(guī)定的相關(guān)資格證原件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到相關(guān)部門及單位的聯(lián)系人處報(bào)名進(jìn)行初審；網(wǎng)上報(bào)名考生請(qǐng)將《綦江區(qū)2019年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和報(bào)名所需材料進(jìn)行掃描的電子件一起投遞到相應(yīng)報(bào)考單位聯(lián)系人的電子郵箱。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)考事項(xiàng)（附件4）。

    2.現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的起止時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起至2019年08月31日上午9:30—12:00，下午14:30—17:00。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到下列單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。   

    （1）區(qū)政法委：

    聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話：023-48669586，手機(jī)15826198299，郵箱：550994540@QQ.COM。報(bào)名地址：綦江區(qū)文龍街道龍角路銀華大廈441辦公室。

    （2）區(qū)交通局：

    聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：023-85886009，手機(jī)13996152818，郵箱：1009838045@QQ.COM。報(bào)名地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道8號(hào)區(qū)交通局組織人事科。

    （3）區(qū)生態(tài)環(huán)境局：

    聯(lián)系人：田老師，聯(lián)系電話：023-48661900，手機(jī)18983879963，郵箱：944628071@QQ.COM。報(bào)名地址：綦江區(qū)文龍街道登瀛大道1號(hào)區(qū)生態(tài)環(huán)境局辦公室。

    （4）區(qū)旅游度假區(qū)管委會(huì)

    聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：023-48880318，手機(jī)13658335398，郵箱：345103513@QQ.COM。報(bào)名地址：綦江區(qū)文龍街道濱河大道夢(mèng)里水鄉(xiāng)8號(hào)樓區(qū)旅游度假區(qū)管委會(huì)311房間黨建辦。

    (5) 區(qū)教委

    聯(lián)系人：苑老師，聯(lián)系電話：023-85880852，手機(jī)13696463624，郵箱：492291957@QQ.COM。報(bào)名地址：綦江區(qū)文龍街道天星大道55號(hào)區(qū)教委一樓人事科（二）。

    (6) 區(qū)衛(wèi)生健康委

    聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：023-85895013，手機(jī)18723069977，郵箱：316424555@QQ.COM。報(bào)名地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號(hào)區(qū)衛(wèi)生健康委五樓人事科。

    3.資格審查

    招聘單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，初審合格者統(tǒng)一報(bào)區(qū)人力社保局進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

    各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”公告公示”欄欄公布。

     五、考試考核

    公開(kāi)招聘報(bào)考區(qū)融媒體中心記者崗位考試采用筆試+專業(yè)測(cè)試+面試的方式進(jìn)行；公開(kāi)招聘其他崗位考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行；考核招聘崗位考試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作的方式進(jìn)行。

     （一）公開(kāi)招聘

    1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

      筆試時(shí)間初定于2019年09月21日（周六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn)）和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn)）兩科，分值各100分，共200分。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于2019年09月30日前在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”公告公示”欄公示，不再另行通知。

    2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試（專業(yè)測(cè)試）

    面試（專業(yè)測(cè)試）比例為1:2，根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）。未達(dá)到該比例的，按“實(shí)際參加面試（專業(yè)測(cè)試）人數(shù)×面試（專業(yè)測(cè)試）比例”的公式重新計(jì)算確定招聘名額（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法處理）。若某一崗位只有1名考生參加面試（專業(yè)測(cè)試），且該考生筆試總成績(jī)達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）考生（不含遞補(bǔ)進(jìn)入面試考生）筆試總成績(jī)的最低分，則保留該崗位1名招聘名額，該考生方可進(jìn)行面試。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

     (1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

    現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由綦江區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門共同組織。確定進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）人選持有關(guān)證明材料原件按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。有關(guān)證明材料具體包括：①《綦江區(qū)2019年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件1）；②社?？ɑ蛏矸葑C；③畢業(yè)（學(xué)位）證；④報(bào)考崗位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，必須提供加蓋用人單位公章的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）事項(xiàng)》的“工作經(jīng)歷”部分（見(jiàn)附件4，考察時(shí)將結(jié)合勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)情況核實(shí)）；⑤考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的，必須提供加蓋工作單位公章的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）事項(xiàng)》的“同意報(bào)考事項(xiàng)”部分（見(jiàn)附件4，考察時(shí)核實(shí)）；⑥招聘崗位要求的其它證書（職稱資格證書或職業(yè)資格證書）。⑦ 報(bào)考貧困大學(xué)生特設(shè)崗位的考生，“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣就業(yè)人才服務(wù)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣扶貧辦蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的考生需提交殘疾證原件。⑧西部志愿者特設(shè)崗位須提供服務(wù)協(xié)議和考核結(jié)果為優(yōu)秀的材料。

    現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的報(bào)考信息不一致、不符合報(bào)考條件、筆試有1科缺考、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試（專業(yè)測(cè)試）資格者，取消面試（專業(yè)測(cè)試）資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一崗位的人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    （2）面試（專業(yè)測(cè)試）

    現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員由綦江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織面試（專業(yè)測(cè)試）。具體面試（專業(yè)測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放的《應(yīng)試人員面試須知》?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試（專業(yè)測(cè)試）的，視為自動(dòng)放棄面試（專業(yè)測(cè)試）資格。

    報(bào)考區(qū)融媒體中心記者崗位專業(yè)測(cè)試采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行，分值100分；報(bào)考公開(kāi)招聘崗位所有考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分。當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

     3.考試總成績(jī)計(jì)算

    （1）公開(kāi)招聘報(bào)考區(qū)融媒體中心記者崗位的考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×50％＋專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×20％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

    （2）公開(kāi)招聘其他崗位的考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×60％＋面試成績(jī)×40％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

    考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在在在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”公告公示”欄及時(shí)公示。

    （二）考核招聘

    1.考核時(shí)間及地點(diǎn)：2019年09月07日；綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（綦江區(qū)文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟），請(qǐng)參加考核招聘的考生于2019年9月6日上午9：00-12：00到區(qū)人力社保局綜合科（具體地址：綦江區(qū)文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟506房間）領(lǐng)取考試須知，具體時(shí)間地點(diǎn)以考試須知為準(zhǔn)。

    報(bào)考附件2《一覽表》中崗位序號(hào)為31、32、33崗位的考生，報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到6∶1以上的，應(yīng)先行組織筆試，并按照筆試成績(jī)高低以3∶1的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

    2.考核采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作的方式進(jìn)行，分值100分。實(shí)際操作或結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的實(shí)際操作能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格，分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格，考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

    3.考核招聘總成績(jī)計(jì)算

    組織筆試的，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。未組織筆試的，考核總成績(jī)=實(shí)際操作或結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

    考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄及時(shí)公示。

     六、體檢

     體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)所報(bào)崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天使用同一套試題面試的其他考生平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍舊一致，則采取加試，加試內(nèi)容由綦江區(qū)人力社保局商主管部門或街鎮(zhèn)研究確定，加試成績(jī)高者確定為體檢人選。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在具有資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)綦江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

     七、考察

    體檢合格者，由綦江區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門或街鎮(zhèn)及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的，須在單位通知的考察時(shí)間前提供加蓋主管部門及組織人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）事項(xiàng)》的“同意報(bào)考事項(xiàng)”部分（見(jiàn)附件4）或《解除聘用合同證明書》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消考察資格。

    因體檢、考察不合格或取消考察資格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察資格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)用人單位研究同意、主管部門審核，報(bào)綦江區(qū)人力社保局備案后，可在面試成績(jī)合格考生中按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)，擇優(yōu)聘用。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

     八、公示

    考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”公告公示”欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

     九、聘用及待遇

     經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由綦江區(qū)人力社保局下達(dá)聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。報(bào)考其它未明確具體單位的安排：擬聘人員按照考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位；若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)優(yōu)先。

    公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格。

    經(jīng)此次招聘的聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，招聘單位服務(wù)3年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

     十、紀(jì)律與監(jiān)督

     公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

     十一、其他事宜

     （一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)；

     （二）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)；

     （三）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格；

     （四）本簡(jiǎn)章由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話023-48628293、48625835；公開(kāi)招聘政策咨詢電話：023-87268706、87268709；

     （五）重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065@QQ.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

    附件：

    1.綦江區(qū)2019年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

    2.綦江區(qū)2019年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

    3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

    4.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）事項(xiàng)

附件1-4