奉節(jié)縣2019年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘計(jì)劃

    本次擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員86名，具體招聘計(jì)劃詳見《奉節(jié)縣2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

    三、招聘條件及范圍

    （一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

    1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2．遵守憲法和法律；

    3．具有良好的品行；

    4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    5．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（“35周歲及以下”指未到36歲,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算）；

    6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求；

    7．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

    （二）其他要求：

    1．以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘（含辭聘）未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（轉(zhuǎn)正計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算）；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生；近3年參加奉節(jié)縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考試、聘用后未到聘用單位報(bào)到上班的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員；

    2．正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

    3．招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，考生須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷由縣級(jí)衛(wèi)生健康委核實(shí)、計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷； 

    4．學(xué)歷（學(xué)位）證書和招聘崗位要求的其他證書須在報(bào)名開始之日前取得，否則不得報(bào)考；

    5. 報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

    四、報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名形式、時(shí)間及地址：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。各考生于2019年9月16日至9月17日攜帶資料前往奉節(jié)縣少陵路328號(hào)（奉節(jié)縣衛(wèi)生健康委）報(bào)名。

    2.報(bào)名所需資料：（1）《奉節(jié)縣2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件3）；（2）身份證或社?？ǎ唬?）畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）報(bào)考崗位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，必須提供加蓋用人單位公章的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》的“工作經(jīng)歷”部分（見附件4，考察時(shí)將結(jié)合勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)情況核實(shí)）；（5）考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的，必須提供加蓋工作單位公章的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》的“同意報(bào)考事項(xiàng)”部分（見附件4，主管部門和組織人事管理權(quán)限部門意見考察前提供）；（6）招聘崗位要求的其它證書。

    考生只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)招聘崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）。

    3.資格初審：由奉節(jié)縣衛(wèi)生健康委根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審合格并繳費(fèi)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件按要求到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

    4.繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元）。

    五、考試

    采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

    （一）筆試

    1.開考比例：筆試開考比例為1:2，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例的，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

    2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2019年9月21日，具體時(shí)間和地點(diǎn)于9月19日17:00前在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk/690/，下同）“公示公開”欄公布。

    3.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%），專業(yè)科目測(cè)試分崗位確定（具體科目及內(nèi)容見《一覽表》）。

    《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

    4.凡有一科考試成績(jī)?yōu)闊o(wú)效成績(jī)的，不計(jì)算該考生筆試成績(jī)。筆試成績(jī)于2019年9月23日15：00后在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng) 公示，不再另行通知。

    （二）面試

    根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績(jī)按照1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到該比例的，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘名額（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法處理）。若某一崗位只有1名考生參加面試，且該考生筆試總成績(jī)達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生（不含遞補(bǔ)進(jìn)入面試考生）筆試總成績(jī)的最低分，則保留該崗位1名招聘名額，該考生方可進(jìn)行面試。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由奉節(jié)縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)健委共同組織面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試分值100分。當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

    （三）考試總成績(jī)計(jì)算

    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

    考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試當(dāng)天在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)“公示公開”欄公示。

    六、體檢

    體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)所報(bào)崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天使用同一套試題面試的其他考生平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍舊一致，則采取加試，加試內(nèi)容由奉節(jié)縣人力社保局商奉節(jié)縣衛(wèi)健委研究確定，加試成績(jī)高者確定為體檢人選。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在具有資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    七、選崗

    除報(bào)考A3、A6、A11崗位外的考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試總成績(jī)由高到低依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、選崗資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

    八、考察

    體檢合格者，由奉節(jié)縣衛(wèi)健委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的，須在單位通知的考察時(shí)間前提供加蓋主管部門及組織人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）事項(xiàng)》的“同意報(bào)考事項(xiàng)”部分（見附件4）或《解除聘用合同證明書》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消考察資格。

    九、公示

    考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、在奉節(jié)縣人民政府官方網(wǎng)站欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    十、聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由奉節(jié)縣人力社保局下達(dá)聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格。

    十一、紀(jì)律與監(jiān)督

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    十二、其他事宜

    （一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)；

    （二）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)；

    （三）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格；

    （四）本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話023-56569612。

    （五）重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065@QQ.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

    附件：

    1. 奉節(jié)縣2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

    3. 奉節(jié)縣2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

    4.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

附件1-4