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金輝集團(tuán)長三角區(qū)域2020屆“輝動力”校園招聘

點(diǎn)擊次數(shù)：579次|時(shí)間：2019-10-23 22:33

宣講會地點(diǎn)：同濟(jì)大學(xué)四平路校區(qū)經(jīng)緯樓三樓演講廳

宣講會時(shí)間：10月28日（周一）15:00

一、 公司簡介

金輝集團(tuán)是集房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、物業(yè)租賃為主營業(yè)務(wù)的大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)集團(tuán)，擁有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)商資質(zhì)，國家一級資質(zhì)的金牌物業(yè)。23年穩(wěn)健發(fā)展，發(fā)軔福州，輻射全國，目前集團(tuán)已進(jìn)駐中國30個(gè)核心城市，開發(fā)項(xiàng)目百余個(gè)，累計(jì)開發(fā)規(guī)模2000萬平方米，員工超7000名。2018年榮膺“全國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)36強(qiáng)”、“全國房地產(chǎn)企業(yè)品牌價(jià)值30強(qiáng)”。

二、 “輝動力”項(xiàng)目介紹

“輝動力”人才發(fā)展計(jì)劃是金輝集團(tuán)專為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生量身定制的高潛后背人才培養(yǎng)項(xiàng)目。旨在通過系統(tǒng)的培養(yǎng)手段，持續(xù)輸出高潛力、高績效、高能力的新一代金輝同心人，為公司核心骨干和中高管梯隊(duì)儲備力量。

1、培養(yǎng)計(jì)劃

（1）融入、認(rèn)知、轉(zhuǎn)身——0.5年（第一次盤點(diǎn)及應(yīng)用轉(zhuǎn)正、評級）

在崗實(shí)踐：一線輪崗、專業(yè)輪崗

導(dǎo)師帶教：高管——定期（半年度）溝通

雙導(dǎo)師——專業(yè)/文化

學(xué)長：融入幫助

集團(tuán)集訓(xùn)：行業(yè)認(rèn)知、專業(yè)知識、文化融入、職業(yè)習(xí)慣

（2）獨(dú)立工作——1年（第二次盤點(diǎn)及應(yīng)用綠色通道晉升）

在崗實(shí)踐：獨(dú)立完成可拆分的細(xì)項(xiàng)工作

條件允許下，可派駐異地項(xiàng)目

導(dǎo)師帶教：高管——定期（半年度）溝通

雙導(dǎo)師——專業(yè)導(dǎo)師隨工作內(nèi)容變化更換

文化導(dǎo)師不變

集團(tuán)集訓(xùn)：專業(yè)提升、溝通與合作、邏輯思考

（3）績效貢獻(xiàn)——1.5年（第三次盤點(diǎn)及應(yīng)用畢業(yè)）

在崗實(shí)踐：集團(tuán)條線內(nèi)輪崗

幫助新一屆輝動力融入

導(dǎo)師帶教：高管——定期（半年度）溝通

雙導(dǎo)師——專業(yè)導(dǎo)師升級，文化導(dǎo)師不變

學(xué)長：心態(tài)及工作挑戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)交流

集團(tuán)集訓(xùn)：激發(fā)管理潛能、問題分析與解決

專業(yè)深化

進(jìn)階培養(yǎng)：優(yōu)秀輝動力參加“金翼計(jì)劃”人才發(fā)展項(xiàng)目

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融入引導(dǎo)集訓(xùn)——第一階段培養(yǎng)（一線/專業(yè)輪崗）——轉(zhuǎn)正定崗評優(yōu)——第二階段培養(yǎng)（遠(yuǎn)程專業(yè)課程/本土化培養(yǎng)）——畢業(yè)評定晉升提名——第二次集訓(xùn)暨畢業(yè)典禮——長期關(guān)注盤點(diǎn)及應(yīng)用

2、薪酬福利

薪金構(gòu)成：基本底薪+月度福利+季度獎金+年終獎金

試用期期間員工工資按轉(zhuǎn)正工資100%發(fā)放

完美的培養(yǎng)體系

五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日賀金、結(jié)婚賀金……

三、 招聘崗位

設(shè)計(jì)研發(fā)類、工程管理類、運(yùn)營管理類、成本招采類、投資拓展類、客服管理類、人力資源類、財(cái)務(wù)資金類

四、 工作地點(diǎn)

根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)生意愿進(jìn)行調(diào)配，目前金輝集團(tuán)長三角區(qū)域進(jìn)駐的城市：杭州、蘇州、上海、寧波、紹興

五、 招聘流程

9月-10月網(wǎng)申&測評

10月14日浙江大學(xué)宣講會