渝中區(qū)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

 

       為進(jìn)一步優(yōu)化渝中區(qū)教育事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。 

       一、招聘原則

       本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

       二、招聘計(jì)劃

    面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員80名（具體招聘單位及崗位情況詳見附件1）。

       三、招聘條件

       （一）基本條件

       1. 具有中華人民共和國國籍。

       2．遵守憲法和法律；品行端正，作風(fēng)正派，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。

       3. 年齡35周歲及以下，指未滿36周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天。

    4. 符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    5．符合回避要求和聘用單位要求的其他條件；

    6．報(bào)考語文教師崗位須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書，報(bào)考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話二級(jí)乙等及以上證書；

    7． 報(bào)考英語教師崗位須取得英語專業(yè)四級(jí)及以上合格證書；

    8． 報(bào)考教師崗位的考生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書。

    9. 具體招聘崗位學(xué)歷（學(xué)位）要求：

    （1）2020年應(yīng)屆畢業(yè)并取得研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），且大學(xué)就讀期間獲得校級(jí)三等及以上學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的全日制統(tǒng)招生；

    （2）教育部直屬師范大學(xué)（不包含獨(dú)立學(xué)院、二級(jí)學(xué)院）全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的2020年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生；其中非重慶籍公費(fèi)師范生須符合國家跨省就業(yè)條件方可報(bào)名；

    （3）國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須符合下列條件之一：

    ①獲得校級(jí)二等及以上學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，其中“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校（A類）畢業(yè)生可放寬至校級(jí)三等及以上學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金；師范類大學(xué)的師范生可不作獎(jiǎng)學(xué)金要求；

    ②獲得省級(jí)教育行政部門組織的專業(yè)技能競賽（須加蓋省級(jí)教育行政主管部門公章）或全國性師范生技能競賽三等獎(jiǎng)及以上；

    （4）2020年應(yīng)屆畢業(yè)并取得本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），且大學(xué)就讀期間獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金（不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金）或校級(jí)一等及以上學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的師范大學(xué)全日制統(tǒng)招生；

    （5）2020年應(yīng)屆畢業(yè)并取得本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），屬Q(mào)S發(fā)布的2019年世界大學(xué)排名前300位高校畢業(yè)生；

    考生須學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，大學(xué)就讀期間專業(yè)必修課無補(bǔ)考。

    10. 招聘崗位專業(yè)要求詳見附件1。

       （二）招聘范圍

    1.凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名。

    2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    （三）其他要求

    1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

    2.聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

    四、專業(yè)審核事項(xiàng)

    專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位報(bào)渝中區(qū)教委審核認(rèn)定、渝中區(qū)人力社保局備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

    考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

    五、招聘程序

    定于2019年11月開始。按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    （一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

    報(bào)名工作由渝中區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。

    1.報(bào)名方式：采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料（身份證、自薦書、加蓋院校公章的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表、成績單、獎(jiǎng)學(xué)金佐證材料、相關(guān)等級(jí)證書等）到指定高校現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名同時(shí)由各招聘單位按照招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

    2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年11月起，地點(diǎn)為西南大學(xué)。渝中區(qū)教委咨詢電話：023-63835424。

    渝中區(qū)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員西南大學(xué)專場。

    第一場    

    時(shí)間：2019年11月2日（報(bào)名時(shí)間：上午9:00-10:30）

    地點(diǎn)：西南大學(xué)（具體地點(diǎn)另行通知，詳見渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)和西南大學(xué)網(wǎng)站）。

    第二場

    時(shí)間：2019年11月中下旬 

    地點(diǎn)：西南大學(xué)（招聘剩余指標(biāo)、具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，詳見重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及渝中教育網(wǎng)和西南大學(xué)網(wǎng)站）。

    任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    各崗位通過資格審查人數(shù)將于報(bào)名完成，進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)后在現(xiàn)場張貼公布。

    （二）考試考核

    現(xiàn)場資格審查合格人員，均進(jìn)入考試考核?？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測試和面試兩部分。

    1.專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委會(huì)同各招聘單位統(tǒng)一組織開展。專業(yè)技能測試內(nèi)容包括說課或試講等，分值為100分。專業(yè)技能測試成績基本合格線為60分。專業(yè)技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    2.面試。面試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。在達(dá)到專業(yè)技能測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，考試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試成績當(dāng)場公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%（各項(xiàng)成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

    （三）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

    按照考試考核總成績1:1的比例從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績相同，則按照專業(yè)技能測試成績高者依次確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定為簽訂協(xié)議人員。

    專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考核結(jié)束以后1-2個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公布。

    六、體檢

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

    體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

    考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢（復(fù)檢），無正當(dāng)理由未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。

    體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

    七、考察

    體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委及招聘單位

    按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

    八、公示

    （一）招聘各場次計(jì)劃、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員等信息在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)等進(jìn)行公示。

    （二）考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

    九、聘用及待遇

    聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動(dòng)放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局審批；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

    對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

    在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書的，不予聘用。

    報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)（即2020年至2022年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

    應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，在招聘區(qū)（縣）單位的最低服務(wù)年限為5年，其間，不得向區(qū)（縣）外交流。

    十、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

    十一、本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋

    咨詢電話：023-63835424（區(qū)教委）023-63765137（區(qū)人力社保局）

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

    附件：1.渝中區(qū)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表

    2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件1-2