根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)[2019]61號(hào)）文件精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦批復(fù)同意，內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查院面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，具體情況如下：

內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查院（以下簡(jiǎn)稱地調(diào)院）計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員6人，包含“蒙漢兼通人員和項(xiàng)目人員”。崗位招聘具體條件詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查院2019年度公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

      （一）“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

      （二）“項(xiàng)目人員”包括：“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

      “基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

      “大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

      二、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

      1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

      2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

     （二）應(yīng)聘條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

      2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

      3.具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上文化程度，學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全；應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日。

      4.年齡在35周歲以下（1983年10月28日以后出生）；博士研究生學(xué)歷、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱以及急需緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬至40周歲（1978年10月28日以后出生）；

      5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

      6.具有符合崗位要求的工作能力；

      7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）；                    

      8.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在公開招聘報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日前，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

      現(xiàn)役軍人；在讀的全日制中專、?？?、本科、研究生（不含2019年7月31日前應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

      曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

      1.報(bào)名工作由地調(diào)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）。

      2.報(bào)名時(shí)間

      （1）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通人員”崗位報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日9:00—10月31日12:00；資格初審時(shí)間截止到10月31日17：00；交費(fèi)時(shí)間截止到10月31日24：00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通人員”崗位達(dá)不到筆試開考比例，將改為普通崗位，允許其他人員報(bào)名。

      （2）普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日9:00—11月7日17:00；資格初審時(shí)間截止到11月8日17：00；交費(fèi)時(shí)間截止到11月8日24：00。

     3.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

      4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)即可）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可）。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審核通過(guò)。

      5.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

      6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

      7.報(bào)名期間，地調(diào)院將公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

      1.資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，由地調(diào)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，將在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

      2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由地調(diào)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

      4.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員要通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

      全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

      農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于被取消開考的崗位，應(yīng)聘這些崗位的人員交費(fèi)成功的，其所交費(fèi)用由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

      5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2019年11月19日至22日。

      6.調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

     四、筆試

     （一）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容為綜合及專業(yè)知識(shí)。

     （二）筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）不低于4∶1。對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

     （三）筆試時(shí)間：2019年11月23日9:00-11:30 ；筆試考點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證（社?？?、護(hù)照、臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

     （四）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

     （五）筆試成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)=筆試試卷成績(jī)+政策加分

對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

     （六）筆試結(jié)束后，由地調(diào)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站和地調(diào)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.nmddy.com）公布。

     五、資格復(fù)審

     （一）資格復(fù)審由地調(diào)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將提前7天在報(bào)名網(wǎng)站公告。

     （二）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

     （三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

     （四）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

     （五）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

     （六）資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

     六、面試

     （一）面試由地調(diào)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘。

     （二）應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

     （三）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

     （三）面試時(shí)，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

     （四）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算

     考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

     應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

     七、體檢與考察

     （一）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，由地調(diào)院組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

     （二）體檢由地調(diào)院組織實(shí)施，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

     （三）考察工作由地調(diào)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

     八、公示與聘用

     （一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

     （二）應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

     （三）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

     （四）用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

     九、其他事項(xiàng)

     （一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

     （二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

     （三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

     （四）本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和地調(diào)院網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

     （五）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

     十、咨詢和監(jiān)督

     1.考務(wù)咨詢電話：

          內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查院0471-3355885

          內(nèi)蒙古人事考試中心0471-6600198  6281828  6601706

     2.考務(wù)監(jiān)督電話：

          內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳0471-4215805  4215404 4215870

          內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳0471－6944911

 

 附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查院2019年公開招聘工作人員崗位表