根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào)）精神，內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

      2019年度內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員17名，其中,院本部招聘12名，盟市直屬分院招聘5名。院本部招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役土兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)崗位3名，盟市直屬分院招聘“蒙漢兼通”人員崗位3名。 詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院2019年公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

      （一）“項(xiàng)目人員”包括以下三類：

      1、“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

      2、“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

      3、“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

      （二）“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

      二、招聘對(duì)象和條件

      （一）招聘對(duì)象

      1、普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

      2、在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

      （二）應(yīng)聘條件

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

      2、遵守憲法和法律；

      3、具有良好的品行；

      4、應(yīng)聘人員學(xué)歷要求必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科起點(diǎn)畢業(yè)生,且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全，《崗位需求表》中對(duì)學(xué)歷另做要求的，以《崗位需求表》為準(zhǔn)；

      5、年齡一般在35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。博士研究生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員以及急需緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬至40周歲（1978年11月1日以后出生；

      6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

      7、具有符合崗位要求的工作能力；

      8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間一般截止到2019年7月31日，秋季畢業(yè)的研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間可截止到2020年1月15日；其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含《崗位需求表》中要求的資格條件）。

      9、凡報(bào)考我院盟市直屬分院2019年招聘崗位的人員，一經(jīng)錄取，在盟市直屬分院最低服務(wù)年限為5年，時(shí)間以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)。

      （三）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為公開招聘報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

      凡到公開招聘報(bào)名開始日前，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

      （四）下列人員不得應(yīng)聘：

      1、現(xiàn)役軍人；

      2、在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

      3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

      4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

      5、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

      6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；

      7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

      8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

      9、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

 

 

      三、招聘程序

      （一）報(bào)名

      1、報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）。

      2、報(bào)名時(shí)間

      （1）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日9:00-11月4日 12:00，資格初審時(shí)間截至到2019年11月4日17:00，交費(fèi)時(shí)間截止：2019年11月4日24:00。

報(bào)名交費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位達(dá)不到筆試開考比例，改為普通崗位，允許其他人員報(bào)名。野外調(diào)查1（項(xiàng)目人員）崗位與野外調(diào)查2（普通崗位）合并進(jìn)行（已報(bào)考該崗位的人員保留報(bào)名和交費(fèi)資格）。

      （2）普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日9:00- 11月10日12:00。資格初審時(shí)間截止到：2019年11月10日17:00；交費(fèi)時(shí)間截止到：2019年11月10日24:00。

      3、每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

      4、應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)。須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全不連貫的，我院可不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

      5、應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

      6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

      （二）資格初審及繳費(fèi)

      1、資格初審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，資格初審嚴(yán)格按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)給出審查意見。對(duì)審查未通過(guò)的，將在審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

      2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

      3、初審?fù)ㄟ^(guò)的人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。在交費(fèi)時(shí)間截止前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

      農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。對(duì)于被取消開考的崗位，應(yīng)聘這些崗位的人員交費(fèi)成功的，其所交費(fèi)用由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

      4、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員于2019年11月27日—29日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

      5、《崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

      6、調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

      （三）筆試

      1、筆試時(shí)間為：2019年11月30日9:00—11:30時(shí)。筆試考點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證（社?？?、臨時(shí)身份證、護(hù)照）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加考試。

      2、筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）不低于4∶1。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

      3、筆試采用閉卷方式，委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織，考試科目為《綜合及專業(yè)知識(shí)》，滿分100分。

      4、筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

      5、對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試總成績(jī)上加2.5分。

      6. 筆試結(jié)束后，內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)+政策加分。

      7、應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)官方網(wǎng)站上公布。

      （四）資格復(fù)審

      1、資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

      2、從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

      3、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

      4、進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

      5、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院發(fā)放《面試通知書》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

      6、本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)2次。

      （五）面試

      1、面試工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳人事處和機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

      2、面試在標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

      3、面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，面試時(shí)間10分鐘。

      4、面試命題工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)域的專家，在內(nèi)蒙古自然資源廳人事處和機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下入闈進(jìn)行。在試題的命制、印刷、送達(dá)接轉(zhuǎn)和保管啟用的各個(gè)環(huán)節(jié)中都將嚴(yán)格遵守國(guó)家保密制度。

      5、參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試通知書》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)接受封閉管理，凡是在開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

      6、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，按相關(guān)規(guī)定將為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

      7、對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      （六）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

      （七）體檢及考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

      1、體檢

由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢工作將在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

      2、考察

考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由內(nèi)蒙古地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

      （八）公示與聘用

      1、內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

      2、公示結(jié)束后，內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。

      3、2019年畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

      4、應(yīng)聘入員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

      5、公示無(wú)異議的聘用人員，內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

      6、應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

      （九）其他事項(xiàng)

      1、對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在公開招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

      2、面試工作應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

      3、對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

      4、本單位招聘工作接受內(nèi)蒙古自然資源廳及事業(yè)單位人事綜合管理部門選派的督察員全程監(jiān)督。

      5、其他未盡事宜，將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、咨詢和監(jiān)督

      1、考務(wù)咨詢電話：

        內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院0471-6689415

        內(nèi)蒙古人事考試中心0471-6600198、6281828、6601706

      2、考務(wù)監(jiān)督電話：

        自治區(qū)自然資源廳0471- 4215805、4215404、4213492

        自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 0471-6944911

 

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院2019年公開招聘工作人員招聘崗位表