上海市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展研究中心為上海市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)國(guó)資國(guó)企改革和國(guó)企黨建相關(guān)前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性研究，國(guó)資監(jiān)管和國(guó)企改革發(fā)展決策咨詢，國(guó)有經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析，國(guó)資智庫(kù)平臺(tái)建設(shè)等職責(zé)。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）和《關(guān)于深化簡(jiǎn)政放權(quán)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知（試行）》（滬人社規(guī)〔2017〕6號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　研究專員（專技崗位）3名，會(huì)計(jì)（專技崗位）1名。

　　二、崗位說明及招聘條件

　　（一）研究專員崗位

　　1、工作職責(zé)：開展國(guó)資改革發(fā)展重大課題研究、國(guó)資經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和國(guó)企黨建以及公司法人治理結(jié)構(gòu)等專項(xiàng)研究，落實(shí)推進(jìn)市國(guó)資委研究課題的立項(xiàng)、組織、管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

　　2、任職條件

　　（1）理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般在45周歲及以下，中共黨員優(yōu)先；

　?。?）熟悉國(guó)資管理、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)管理等研究領(lǐng)域，具有獨(dú)立開展研究和撰寫較高水平研究報(bào)告的能力，具有經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職務(wù)，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)先；

　?。?）外省市社會(huì)人員，須持有有效期內(nèi)上海市居住證一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月15日。

　　（二）會(huì)計(jì)崗位

　　1、工作職責(zé)：制訂并完善中心財(cái)務(wù)管理制度和辦法；負(fù)責(zé)中心年度預(yù)決算和資金的調(diào)配、核算、審計(jì)；做好中心各類項(xiàng)目的預(yù)算評(píng)估、成本核算和控制等工作。

　　2、任職條件

　?。?）會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般在40周歲及以下，中共黨員，具有會(huì)計(jì)師中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

　?。?）熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作，具有2年以上行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　?。?）外省市社會(huì)人員，須持有有效期內(nèi)上海市居住證一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月15日。

　　三、招聘辦法

　　1、報(bào)名

　　本次報(bào)名采取郵件加郵寄確認(rèn)的報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憫?yīng)聘人員報(bào)名表，并將應(yīng)聘人員報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證明、資格證書、學(xué)術(shù)論文等材料電子版發(fā)送至hjyi@gzw.sh.gov.cn郵箱。同時(shí)將上述材料復(fù)印件郵寄至上海市黃浦區(qū)威海路48號(hào)1901室，上海市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展研究中心組織人事部，應(yīng)聘人員報(bào)名表見附件。報(bào)名時(shí)間:即日起至2020年6月15日。

　　2、資格審查

　　上海市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展研究中心根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知相關(guān)人員參加考核。

　　3、考核

　　由上海市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展研究中心根據(jù)報(bào)名崗位要求組織考核?？己藘?nèi)容包括崗位專業(yè)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等多種方式開展。根據(jù)報(bào)名情況和崗位實(shí)際，也可安排進(jìn)行必要的專業(yè)測(cè)試?？己藭r(shí)間另行通知。

　　4、體格檢查

　　根據(jù)對(duì)參加考核人員綜合考核評(píng)價(jià)的情況，按照總成績(jī)從高到低進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　5、考察

　　由上海市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展研究中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

　　6、擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利待遇按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張璇

　　郵箱：hjyi@gzw.sh.gov.cn

　　聯(lián)系電話：23117507

　　監(jiān)督電話：32115804

　　上海市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展研究中心

　　2020年5月26日