海南省應(yīng)急管理廳 公開招聘11名事業(yè)編制人員公告
報(bào)名截止時(shí)間：2020年8月26日 |點(diǎn)擊次數(shù)：201次
海南省應(yīng)急管理廳
公開招聘11名事業(yè)編制人員公告
為加強(qiáng)我省應(yīng)急管理干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號）, 結(jié)合海南省海洋監(jiān)測預(yù)報(bào)中心（以下簡稱省海洋監(jiān)測中心）和海南省救災(zāi)物資儲備中心（以下簡稱省救災(zāi)物資中心）編制空缺、崗位設(shè)置和工作需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制人員11名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下。
一、單位基本情況
（一）省海洋監(jiān)測中心基本情況
省海洋監(jiān)測中心隸屬省應(yīng)急管理廳的正處級一類公益事業(yè)單位。因工作需要，計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。
（二）省救災(zāi)物資中心基本情況
省救災(zāi)物資中心隸屬海南省應(yīng)急管理廳的正處級事業(yè)單位。因工作需要，計(jì)劃招聘管理人員3名。
二、招聘名額、崗位及條件
具體崗位見《海南省海洋監(jiān)測預(yù)報(bào)中心、海南省救災(zāi)物資儲備中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1、2）。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正原則；
（三）堅(jiān)持競爭上崗、擇優(yōu)聘用原則。
四、招聘對象和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備招聘崗位所需的資格條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.全日制普通高等院校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；
7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告信息將通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月17日上午8:30至2020年8月26日中午12:00
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://yjglt.hainan.gov.cn/
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者在網(wǎng)上簽署誠信報(bào)名承諾書。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站了解資格審核情況，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
4.報(bào)名要求：
（1）登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。考生應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表，參考（附件1、2）和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）擇業(yè)期是指2018年1月至今。
（3）報(bào)考應(yīng)屆生崗位的人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)必須是無社保、未簽訂任何勞動合同。
（4）上傳本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片(請點(diǎn)擊“選
擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片）;
（5）報(bào)名人員必須提供以下材料（網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料必須齊全并清晰，否則視為報(bào)名不成功）上傳至“添加證明材料”一欄：
A.有效身份證正、反二面合并成一張圖片（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
B.畢業(yè)證及學(xué)位證（報(bào)考人員屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的證明）；
C.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識)；
D.在編人員、定向委培生，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。在編在崗報(bào)考人員須提供所在單位及縣級以上教育主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員在報(bào)考須所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見（加蓋公章）；
E.報(bào)考文秘崗人員1和管理崗人員1的海南省戶籍貧困畢業(yè)生須提供建檔立卡證明；
F.留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證；
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。
（三）資格審查
1.資格初審。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年8月26日12:00后不再接受考生注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2020年8月24日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2020年8月26日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、專業(yè)參考目錄、招考崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。
報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報(bào)名人員未達(dá)1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位，或在征得報(bào)考人員意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)劑達(dá)到比例要求。資格初審合格的報(bào)考人員名單和打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)將通過省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。
2.面試資格復(fù)查。面試前對面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。
（四）打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員通過資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在公布參加筆試人員名單時(shí)同時(shí)發(fā)布。
六、薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，按國家政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資薪酬福利待遇。
七、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試滿分均100分。筆試合格不得低于參加筆試人員的筆試成績平均分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+報(bào)考崗位的專業(yè)知識。
2.筆試組織形式：筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間為120分鐘。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.筆試成績公布網(wǎng)站、時(shí)間：筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.在筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定擬入圍參加面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
2.資格復(fù)審：面試前，對進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。報(bào)考人員信息填報(bào)不實(shí)、不全或者材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消面試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
3.面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。
4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%。
5.面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。
（三）考試總成績
1.考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的入圍人員中，按考試綜合成績由高至低1:1比例確定入圍人員。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上入圍人員綜合成績相同的，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高到低順序確定；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高到低順序確定。
2.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績?？荚嚳偝煽冊谑?/span>應(yīng)急管理廳網(wǎng)站發(fā)布。
八、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢對象：考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢不合格、考察不符合要求或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，應(yīng)聘空缺的名額，若需遞補(bǔ)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定，可從面試合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。成績未達(dá)合格線的，不能列為體檢對象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)。
4.體檢時(shí)間及集中地點(diǎn)：另行通知。
（二）考察
1.體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，并在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站發(fā)布。
2.按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。
九、擬聘人選公示和聘用
（一）公示
經(jīng)考察合格的擬聘人選在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
（二）聘用
擬聘用人員公示結(jié)果無異議不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
十、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令2017年第35號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保招聘工作公開、公平、公正。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，接受社會監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（二）本次招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十二、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話
聯(lián)系部門：海南省海洋監(jiān)測預(yù)報(bào)中心
咨詢電話：0898-68966773、68966771
聯(lián)系部門：海南省救災(zāi)物資儲備中心
咨詢電話：0898-68958363
監(jiān)督部門：海南省應(yīng)急管理廳人事處、海南省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委
監(jiān)督電話：0898-68911725、68922901
聯(lián)系部門：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持
咨詢電話：13005092786
(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不接受咨詢)。
公開招聘11名事業(yè)編制人員公告
為加強(qiáng)我省應(yīng)急管理干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號）, 結(jié)合海南省海洋監(jiān)測預(yù)報(bào)中心（以下簡稱省海洋監(jiān)測中心）和海南省救災(zāi)物資儲備中心（以下簡稱省救災(zāi)物資中心）編制空缺、崗位設(shè)置和工作需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制人員11名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下。
一、單位基本情況
（一）省海洋監(jiān)測中心基本情況
省海洋監(jiān)測中心隸屬省應(yīng)急管理廳的正處級一類公益事業(yè)單位。因工作需要，計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。
（二）省救災(zāi)物資中心基本情況
省救災(zāi)物資中心隸屬海南省應(yīng)急管理廳的正處級事業(yè)單位。因工作需要，計(jì)劃招聘管理人員3名。
二、招聘名額、崗位及條件
具體崗位見《海南省海洋監(jiān)測預(yù)報(bào)中心、海南省救災(zāi)物資儲備中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1、2）。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正原則；
（三）堅(jiān)持競爭上崗、擇優(yōu)聘用原則。
四、招聘對象和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備招聘崗位所需的資格條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.全日制普通高等院校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；
7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告信息將通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月17日上午8:30至2020年8月26日中午12:00
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://yjglt.hainan.gov.cn/
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者在網(wǎng)上簽署誠信報(bào)名承諾書。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站了解資格審核情況，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
4.報(bào)名要求：
（1）登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。考生應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表，參考（附件1、2）和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）擇業(yè)期是指2018年1月至今。
（3）報(bào)考應(yīng)屆生崗位的人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)必須是無社保、未簽訂任何勞動合同。
（4）上傳本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片(請點(diǎn)擊“選
擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片）;
（5）報(bào)名人員必須提供以下材料（網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料必須齊全并清晰，否則視為報(bào)名不成功）上傳至“添加證明材料”一欄：
A.有效身份證正、反二面合并成一張圖片（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
B.畢業(yè)證及學(xué)位證（報(bào)考人員屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的證明）；
C.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識)；
D.在編人員、定向委培生，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。在編在崗報(bào)考人員須提供所在單位及縣級以上教育主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員在報(bào)考須所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見（加蓋公章）；
E.報(bào)考文秘崗人員1和管理崗人員1的海南省戶籍貧困畢業(yè)生須提供建檔立卡證明；
F.留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證；
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。
（三）資格審查
1.資格初審。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年8月26日12:00后不再接受考生注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2020年8月24日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2020年8月26日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、專業(yè)參考目錄、招考崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。
報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報(bào)名人員未達(dá)1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位，或在征得報(bào)考人員意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)劑達(dá)到比例要求。資格初審合格的報(bào)考人員名單和打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)將通過省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。
2.面試資格復(fù)查。面試前對面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。
（四）打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員通過資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在公布參加筆試人員名單時(shí)同時(shí)發(fā)布。
六、薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，按國家政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資薪酬福利待遇。
七、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試滿分均100分。筆試合格不得低于參加筆試人員的筆試成績平均分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+報(bào)考崗位的專業(yè)知識。
2.筆試組織形式：筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間為120分鐘。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.筆試成績公布網(wǎng)站、時(shí)間：筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.在筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定擬入圍參加面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
2.資格復(fù)審：面試前，對進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。報(bào)考人員信息填報(bào)不實(shí)、不全或者材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消面試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
3.面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。
4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%。
5.面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。
（三）考試總成績
1.考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的入圍人員中，按考試綜合成績由高至低1:1比例確定入圍人員。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上入圍人員綜合成績相同的，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高到低順序確定；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高到低順序確定。
2.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績?？荚嚳偝煽冊谑?/span>應(yīng)急管理廳網(wǎng)站發(fā)布。
八、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢對象：考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢不合格、考察不符合要求或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，應(yīng)聘空缺的名額，若需遞補(bǔ)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定，可從面試合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。成績未達(dá)合格線的，不能列為體檢對象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)。
4.體檢時(shí)間及集中地點(diǎn)：另行通知。
（二）考察
1.體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，并在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站發(fā)布。
2.按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。
九、擬聘人選公示和聘用
（一）公示
經(jīng)考察合格的擬聘人選在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
（二）聘用
擬聘用人員公示結(jié)果無異議不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
十、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令2017年第35號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保招聘工作公開、公平、公正。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，接受社會監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（二）本次招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十二、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話
聯(lián)系部門：海南省海洋監(jiān)測預(yù)報(bào)中心
咨詢電話：0898-68966773、68966771
聯(lián)系部門：海南省救災(zāi)物資儲備中心
咨詢電話：0898-68958363
監(jiān)督部門：海南省應(yīng)急管理廳人事處、海南省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委
監(jiān)督電話：0898-68911725、68922901
聯(lián)系部門：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持
咨詢電話：13005092786
(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不接受咨詢)。
附件：
1.海南省海洋監(jiān)測預(yù)報(bào)中心招聘工作人員崗位表；2.海南省救災(zāi)物資儲備中心招聘工作人員崗位表；3.海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表。海南省應(yīng)急管理廳
2020年8月10日
附件2:
海南省救災(zāi)物資儲備中心公開招聘工作人員崗位表
海南省救災(zāi)物資儲備中心公開招聘工作人員崗位表
| 序號 | 崗位 | 職數(shù) | 專業(yè) | 年齡 | 學(xué)歷學(xué)位 | 其他條件 | |
| 1 | 管理崗 （九級管理崗） |
管理崗位（3人） | 1 | 土木類（防災(zāi)減災(zāi)工程與防護(hù)工程、建筑工程、土木工程）；建筑類（建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)及其理論、城鎮(zhèn)建設(shè)、建筑技術(shù)科學(xué)） | 30周歲以下；碩士研究生（含）以上學(xué)歷者年齡可放寬至35周歲以下。 | 大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)士（含）以上學(xué)位 | 1.應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。 |
| 2 | 管理崗 （九級管理崗） |
1 | 計(jì)算機(jī)類（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、應(yīng)用軟件工 程） | ||||
| 3 | 管理崗 （九級管理崗） |
1 | 地理科學(xué)類（自然地理學(xué)、地理信息系統(tǒng)、地理信息科學(xué)與技術(shù)）、安全科學(xué)與工程類（災(zāi)害防治工程、安全工程、安全科學(xué)與工程）、公共管理類（公共事業(yè)管理、公共安全管理、應(yīng)急管理） | 1.海南應(yīng)屆貧困畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)。 | |||
| 注：專業(yè)要求為參考《2021國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》；30周歲以下是指1990年1月1日（含）以后出生。 | |||||||
附件3：
海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表
注：本表一式四份。一份事業(yè)單位人事綜合管理部門存，一份用人單位存，一份存入本人檔案，一份用于申辦落戶手續(xù)。
海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表
| 姓名 | 性別 | 出生年月 | 照片 | ||||||
| 政治 面貌 |
民族 | 籍貫 | 健康 狀況 |
||||||
| 畢業(yè)院校及時(shí)間 | |||||||||
| 學(xué)歷學(xué)位 | 所學(xué)專業(yè) | ||||||||
| 現(xiàn)戶口所在地 | 公民身份號碼 | ||||||||
| 原工作單位 | 職務(wù)或職稱、執(zhí)（職）業(yè)資格 | ||||||||
| 現(xiàn)進(jìn)入單位 | 單位性質(zhì) | ||||||||
| 擬聘用崗位 種 類 |
管理崗位□ 專業(yè)技術(shù)崗位□ 工勤技能崗位□ | ||||||||
| 本 人 主 要 簡 歷 |
|||||||||
| 家庭 主要 成員 情況 |
與本人關(guān)系 | 姓 名 | 年 齡 | 政治面貌 | 現(xiàn)工作單位及職務(wù) | ||||
| 筆試 | 科目 | |||
| 成績 | ||||
| 面試 | ||||
| 考核 情況 |
||||
| 體檢情況 | ||||
| 考察情況 | ||||
| 公示情況 | ||||
| 聘用崗位 | ||||
| 用人 單位 意見 |
（蓋 章） 年 月 日 |
|||
| 主管 部門 意見 |
（蓋 章） 年 月 日 |
|||
| 事業(yè)單位人事綜合管理部門意見 | （蓋 章） 年 月 日 |
|||
| 備注 | ||||
附件4：
承諾書
省人力資源和社會保障廳：
根據(jù)工作需要，我廳擬面向社會公開招聘11名事業(yè)編制人員。此次公開招聘委托第三方有資質(zhì)公司協(xié)助組織報(bào)名、考試、面試、體檢等工作流程的服務(wù)，我廳將根據(jù)當(dāng)前新型冠狀病毒疫情防控工作要求，督促該公司落實(shí)好疫情防控有關(guān)工作。
海南省應(yīng)急管理廳
2020年8月7日
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