上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)中心是全額撥款事業(yè)單位，主要為本市計(jì)算機(jī)軟件與信息服務(wù)業(yè)提供組織軟件系統(tǒng)研發(fā)、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成質(zhì)量與安全評(píng)測(cè)及認(rèn)證咨詢、信息工程項(xiàng)目監(jiān)理等服務(wù)。

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。

　　一、招聘職位說(shuō)明及任職條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律；

　　具備與崗位要求相符的文化程度與資格條件；

　　具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日起15個(gè)自然日。

　?。ǘ徫徽f(shuō)明及具體條件

　　嵌入式系統(tǒng)工程中心 智能制造能力評(píng)估工程師（專技中級(jí)崗位）1名

　　崗位描述：

　　可獨(dú)立開展智能制造能力成熟度評(píng)估（CMMM）業(yè)務(wù)和培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施；

　　負(fù)責(zé)內(nèi)部智能制造能力成熟度評(píng)估的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)等工作；

　　應(yīng)用智能制造能力成熟度方法論協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)做好客戶咨詢等服務(wù)工作；

　　協(xié)助市場(chǎng)人員做好智能制造能力成熟度相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展和技術(shù)支持等工作；

　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

　　具有8年或以上智能制造領(lǐng)域咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專業(yè)理論知識(shí)和技術(shù)，掌握軟件和信息服務(wù)業(yè)等相關(guān)方向的新興技術(shù)，具有獨(dú)立的技術(shù)研究能力和學(xué)習(xí)能力；

　　具有豐富的智能制造咨詢?cè)u(píng)估、培訓(xùn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力，對(duì)標(biāo)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型診斷服務(wù)；

　　工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任感，且有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　二、招聘辦法

　　報(bào)名

　　本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)將《公開招聘報(bào)名登記表》（見附件）、電子照片、學(xué)歷證明及其他資格證書等材料以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：bgs@sscenter.sh.cn。郵件主題上注明姓名 應(yīng)聘崗位。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小50KB以下。學(xué)歷證明及其他資格證書等材料須為原件掃描pdf格式并以附件形式上傳。報(bào)名截止時(shí)間為：自本招聘公告發(fā)布起15個(gè)自然日截止。

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)信息和提交材料不實(shí)，將取消錄用資格。

　　筆試

　　根據(jù)申報(bào)材料，進(jìn)行報(bào)名者的資格審查，通過(guò)資格審查人員可進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知（參加筆試人數(shù)若達(dá)不到開考比例，筆試照常進(jìn)行）。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。

　　面試

　　根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單（若達(dá)不到上述面試比例，面試照常進(jìn)行）。面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試考官由相關(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗(yàn)。

　　身體檢查

　　按照筆試、面試成績(jī)4:6比例計(jì)算，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。擬聘人員向人事部門提交本市二級(jí)甲等及以上醫(yī)院體檢證明。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求。

　　考察

　　由軟件中心人事部門會(huì)同用人部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

　　擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”（http://rsj.sh.gov.cn）、上級(jí)部門網(wǎng)站（www.sast.org.cn）和本單位網(wǎng)站（www.sscenter.sh.cn）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　　三、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其薪酬、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：馬老師

　　聯(lián)系電話：54325166-3108

　　監(jiān)督電話：51371621

　　郵箱：bgs@sscenter.sh.cn