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上海市宣傳文化管理事務(wù)中心2025年公開招聘工作人員公告

報(bào)名截止時(shí)間：2025年7月17日 |點(diǎn)擊次數(shù)：160次

　　上海市宣傳文化管理事務(wù)中心為中共上海市委宣傳部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)本市新聞、出版、版權(quán)、電影等行業(yè)有關(guān)行政服務(wù)事項(xiàng)的受理咨詢，出版物質(zhì)量和網(wǎng)絡(luò)出版內(nèi)容信息的檢測(cè)鑒定，以及收繳非法音像制品統(tǒng)一銷毀等工作。

　　根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）文件要求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員1名，具體如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　出版物鑒定（專技崗位），1名。

　　二、招聘條件及對(duì)象

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好品行；

　?。ǘ┢沸卸苏?、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神；

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求；

　　（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件；

　?。┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考；

　?。ㄆ撸┩馐∈猩鐣?huì)人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日；

　?。ò耍┓仙鲜鋈温殫l件，同時(shí)已經(jīng)參加過由上海市職業(yè)能力考試院于2025年3月29日組織的上海市事業(yè)單位公開招聘集中筆試，達(dá)到全市平均成績157.0分，且未被事業(yè)單位錄用。

　　三、崗位說明及招聘條件

　　崗位名稱：出版物鑒定崗位

　　1、工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)出版物是否含國家法律法規(guī)明確禁載的內(nèi)容進(jìn)行鑒定；

　?。?）撰寫審稿單，協(xié)助起草出版物鑒定書；

　　（3）對(duì)鑒定數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總、統(tǒng)計(jì)分析；

　?。?）撰寫相關(guān)文字材料；

　　（5）樣本倉庫整理；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、招聘條件

　?。?）中共黨員；

　　（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；

　?。?）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；

　　（4）具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、保密意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。

　　四、招聘辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起至2025年7月17日17：00止。

　?。ǘ﹫?bào)名方法

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

　　應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳并提交下列報(bào)名材料（電子版或掃描件的圖片版本）：

　　1.本人照片

　　符合報(bào)名系統(tǒng)要求的近期本人電子報(bào)名照。

　　2.身份證明材料

　?。?）居民身份證（正反面），遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料；

　?。?）外省市社會(huì)人員需提交一年以上且在有效期內(nèi)的上海市居住證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或根據(jù)相關(guān)規(guī)定可視作為應(yīng)屆畢業(yè)生的外省市人員無需提交；

　　（3）原籍為外省市現(xiàn)已辦理本市落戶人員，需提交落戶戶口簿首頁及本人頁。

　　3.學(xué)歷學(xué)位證明材料

　?。?）國內(nèi)院校畢業(yè)人員：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（詳見“學(xué)信網(wǎng)”），并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明；如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（詳見“學(xué)信網(wǎng)”）。

　?。?）國（境）外院校畢業(yè)人員：教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳相關(guān)在讀證明。

　　4.其它證明材料

　　2025年本市事業(yè)單位公開招聘集中筆試成績單，以及根據(jù)所報(bào)崗位的語言能力、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書或其它相關(guān)材料，詳見招聘要求。

　?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)

　　1.為提高報(bào)名成功率，建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中個(gè)人簡(jiǎn)歷完整性及相關(guān)證明材料是否已全部上傳成功，確認(rèn)無誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交報(bào)名后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改個(gè)人簡(jiǎn)歷或增減相關(guān)證明材料，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，調(diào)整完成后重新報(bào)名。未按要求提交全部報(bào)名材料的，視作無效報(bào)名。

　　2.本次招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任，招聘單位無提醒義務(wù)。

　　4.應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　根據(jù)申報(bào)材料，招聘單位對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）面試

　　面試人員名單按報(bào)名人員筆試成績由高到低排序，按1∶5比例確定。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及心理健康水平等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試成績于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。

　?。┥眢w檢查

　　筆試、面試成績按4∶6比例計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者、身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者或者隱瞞重大疾病的，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

　?。ㄆ撸┛疾?/div>

　　由招聘單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過，單位將不予錄用。招聘單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

　　（八）擬錄用人員公示

　　根據(jù)總成績、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

　　公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

　　五、相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：鐘老師

　　咨詢電話：021-62190819（請(qǐng)于工作日工作時(shí)間咨詢，謝絕非考生本人來電）

　　監(jiān)督電話：021-54650970

　　監(jiān)督聯(lián)系郵箱：xcwhzhaopin@163.com（監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名）

上海市宣傳文化管理事務(wù)中心

2025年07月04日

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