中國上海國際藝術(shù)節(jié)中心2025年公開招聘工作人員公告
報(bào)名截止時(shí)間:2025年8月15日 |點(diǎn)擊次數(shù):239次
中國上海國際藝術(shù)節(jié)中心成立于2000年,主要職責(zé)為策劃籌辦由國家文化和旅游部主辦、上海市人民政府承辦的每年一屆的中國上海國際藝術(shù)節(jié),致力于吸收世界優(yōu)秀文化,弘揚(yáng)中華民族藝術(shù),推動中外文化交流,為文化產(chǎn)業(yè)提供服務(wù)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)文件要求,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,中心現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員1名,具體如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
演出展覽部演出項(xiàng)目經(jīng)理(專技崗位),1名
二、招聘條件及對象
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件:
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律,政治立場堅(jiān)定,具有良好品行;
?。ǘ┢沸卸苏⑺枷肷线M(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干,具有良好的道德修養(yǎng),具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神;
?。ㄈ┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求;
?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì);
(五)具備崗位所需要的其他條件;
?。┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考;
(七)外省市社會人員,須持有上海市居住證(在有效期內(nèi))一年以上,計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月15日。
三、崗位說明及招聘條件
崗位:演出展覽部演出項(xiàng)目經(jīng)理
?。ㄒ唬┕ぷ髀氊?zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行演出展覽部業(yè)務(wù)工作,根據(jù)中心發(fā)展要求,完成部門年度重點(diǎn)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助策劃、組織落實(shí)藝術(shù)節(jié)境內(nèi)外演出項(xiàng)目和“扶持青年藝術(shù)節(jié)計(jì)劃”板塊的整體運(yùn)營。
3.負(fù)責(zé)委約或邀請各類境內(nèi)外演展項(xiàng)目、組織各類節(jié)目的申報(bào)遴選、資料收集、洽談聯(lián)絡(luò)、項(xiàng)目報(bào)批、統(tǒng)籌安排等協(xié)調(diào)工作。
4.負(fù)責(zé)策劃并梳理劇目宣傳亮點(diǎn),負(fù)責(zé)提供宣傳素材。
5.負(fù)責(zé)拓展非藝術(shù)節(jié)期間特別演出活動,演出動態(tài)的信息收集等相關(guān)工作。
?。ǘ┤温殫l件:
1.年齡40周歲以下(1985年1月1日之后出生);
2.研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,藝術(shù)學(xué)類、公共管理類、工商管理類專業(yè),具有相關(guān)系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
3.具有五年及以上舞臺演出項(xiàng)目策劃執(zhí)行、大型節(jié)慶活動策劃執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有熟練的英語聽說讀寫能力,持有大學(xué)英語六級(425分及以上)或同等水平英語證書,了解國際舞臺藝術(shù)以及行業(yè)趨勢,具有豐富的境內(nèi)外藝術(shù)資源;
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力及項(xiàng)目組織推進(jìn)能力;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動積極,能獨(dú)當(dāng)一面,抗壓能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
6.熟練運(yùn)用辦公自動化各類軟件。
四、招聘辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2025年8月15日17:00止。
(二)報(bào)名方法
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,請關(guān)注“東方文化人才”微信公眾號,點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄,選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知,請?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。
應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳并提交下列報(bào)名材料(電子版或掃描件的圖片版本):
1. 本人照片
符合報(bào)名系統(tǒng)要求的近期本人電子報(bào)名照。
2.身份證明材料
(1)居民身份證(正反面),遺失身份證的報(bào)考人員,須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料;
(2)外省市社會人員還需提交一年以上且在有效期內(nèi)的上海市居住證,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或根據(jù)相關(guān)規(guī)定可視作為應(yīng)屆畢業(yè)生的外省市人員無需提交。
3.學(xué)歷學(xué)位證明材料
?。?)國內(nèi)院校畢業(yè)人員:《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(詳見“學(xué)信網(wǎng)”),并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明;如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的,須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(詳見“學(xué)信網(wǎng)”)。
?。?)國(境)外院校畢業(yè)人員:教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的,須上傳相關(guān)在讀證明。
4.其它證明材料
根據(jù)所報(bào)崗位要求必須提供的語言能力、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書或其它相關(guān)材料,詳見崗位說明及招聘條件。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
1.為提高報(bào)名成功率,建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中個人簡歷完整性及相關(guān)證明材料是否已全部上傳成功,確認(rèn)無誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交報(bào)名后,報(bào)考信息自動鎖定,不能更改。如確需修改個人簡歷或增減相關(guān)證明材料,請?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名,調(diào)整完成后重新報(bào)名。未按要求提交全部報(bào)名材料的,視作無效報(bào)名。
2.本次招聘實(shí)行告知承諾制,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息,對提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),提供虛假報(bào)考申請材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)核實(shí),將取消本次報(bào)考資格,不予錄用。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件,如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的,由此產(chǎn)生的后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任,招聘單位無提醒義務(wù)。
4.應(yīng)聘人員因個人資料填寫不全或錯誤,造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的,由此產(chǎn)生的后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
?。ㄋ模┵Y格審查
根據(jù)申報(bào)材料,招聘單位對收到的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查,符合崗位所列報(bào)名條件的應(yīng)聘人員均可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。
?。ㄎ澹┕P試
筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試成績查詢時(shí)間等另行通知,詳情請關(guān)注“東方文化人才”人才考試欄目的有關(guān)通知。筆試范圍包括行政綜合能力、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容??忌凑諟?zhǔn)考證所列要求參與筆試,筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績于筆試結(jié)束二周后在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢,請考試人員自行關(guān)注,不再另行通知。筆試成績由高到低按面試比例排序,確定面試人員名單,未進(jìn)名單者不再另行通知。
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根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低,按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單(若報(bào)名人數(shù)較少,最低開考比例為1:2)。面試通知為郵件形式,未取得面試資格的人員不再另行通知。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作意識及心理健康水平等,綜合判斷與崗位的匹配程度。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試成績于面試后10個工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。
(七)身體檢查
筆試、面試成績按4∶6比例計(jì)算總成績,總成績第一名者進(jìn)入體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,在本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者、身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者或者隱瞞重大疾病的,單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的,本單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。
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由招聘單位組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì),遵紀(jì)守法情況,道德品質(zhì)、誠信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過,單位將不予錄用。招聘單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。
(九)擬錄用人員公示
根據(jù)總成績、體檢、考察等結(jié)果,對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的,上報(bào)主管部門審核通過后報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
五、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用,具體工資待遇按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:胡老師、陳老師(請于工作日咨詢)
聯(lián)系電話:021-52309090*104、021-52654007
監(jiān)督電話:021-23115557
監(jiān)督聯(lián)系郵箱:zp@eastjob.cn、wgjzpjd@163.com(不接受應(yīng)聘報(bào)名)
中國上海國際藝術(shù)節(jié)中心
2025年07月31日

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