長沙年后將推出各大招聘會近百場
作者：大學生招聘會|點擊次數(shù)：213次|時間：2014-01-21 22:11|來源：未知
瀟湘晨報記者張莉 戴丹長沙報道 臨近春節(jié)，外出務(wù)工人員紛紛返湘，2014年企業(yè)第一次招工高峰即將拉開序幕。
為避免返湘求職者因找不到合適的工作而發(fā)愁，用人單位為年后的“用工荒”而著急，今起本報將與中國湖南人才市場、長沙人才市場、紅星人才市場、芙蓉人才市場、智通人才市場等多家人才市場聯(lián)手開通“求職直通車”，免費發(fā)布用工信息，搭起求職者與用人單位的橋梁。
年后各大人才市場將推出各類招聘會近百場，什么行業(yè)將會成需求熱點，什么行業(yè)比去年低調(diào)，什么行業(yè)從會上消失?一張“才市晴雨表”，也許可以提前解開迷惑。
機械行業(yè)需求有回升
兩年前，年后招聘會一直都是機械行業(yè)唱主角，但近兩年來，因為種種客觀原因，機械行業(yè)的需求開始出現(xiàn)明顯變化，甚至一度跌到谷底，但一個好消息是，春節(jié)后的招聘會上，機械行業(yè)的人才需求有回暖趨勢。
“我們?nèi)ツ隂]有參加，但2014年的年后招聘會會有兩場，一個是正月初九，一個是正月十六”，在一家知名機械公司負責招聘的潘海(化名)說。他透露，2013年可能是機械行業(yè)人才需求的低谷，整個行業(yè)都招得相當少，而在2014年可能有些公司會上去，有些公司還會繼續(xù)徘徊，從需求來看，主要是以技工和技術(shù)類人才為主，目前技工的待遇已經(jīng)達到3000元左右。
春節(jié)過后，楚天科技也將加入招聘大軍中，需求將以復合型技工、技術(shù)人員和國際銷售人才為主。其負責招聘的王經(jīng)理透露，從需求變化來看，今年的側(cè)重點以高技能人才為主，更加要求人才的綜合素質(zhì)。
長沙人才市場相關(guān)負責人黃輝介紹，在年后黃金周招聘會上，遠大集團、山河智能、藍思科技等知名企業(yè)紛紛參加，值得注意的是，去年一度缺席的機械巨頭中聯(lián)重科和三一重工也將現(xiàn)身，這預示著機械行業(yè)對人員需求將有所升溫。
企業(yè)重金“訂制”高管
中國湖南人才市場長沙市場負責人岳鵬表示，眼下先進裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、計算機等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，此行業(yè)技術(shù)人員崗位需求比較大，素質(zhì)要求也較高。
湖南紅星人才市場的統(tǒng)計數(shù)據(jù)則顯示，已報名參會的215家進場招聘企業(yè)，無論是生產(chǎn)制造行業(yè)、快速消費品行業(yè)還是服務(wù)行業(yè)，在向廣大求職者提供的2300多個就業(yè)崗位中，銷售類崗位占到了人才總需求中的20%左右。特別是銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理幾乎是企業(yè)重點招聘的職位，而企業(yè)給出的年薪亦達到20-30萬，市場營銷人才已然是時下炙手可熱的緊缺人才。
“近期我們已經(jīng)為30余家企業(yè)量身訂制了預約式獨家專場招聘會，這種形式特別受歡迎，年后排好期的現(xiàn)在就有3家了，陸續(xù)還有企業(yè)發(fā)需求過來。”長沙智通人才網(wǎng)總經(jīng)理鄔華山介紹說，企業(yè)招聘的方式也在發(fā)生變化，類似“私人訂制”概念的專場招聘會主要瞄準的是中高級職位的人才，給出的年薪基本上都是十萬以上，有些的給出了30萬年薪的崗位。
“年初是招募高管的最佳時機。”某生產(chǎn)制造行業(yè)的HR表示。
一線操作工人炙手可熱
開春專場招聘會頻頻上演，招人的崗位薪酬有無上漲?
據(jù)芙蓉人才市場副總經(jīng)理梁志國介紹，今年招人的崗位薪酬有明顯上漲。“我所了解的崗位薪酬整體漲幅約在20%左右，比較重要的崗位漲幅超過35%。”有一家早教機構(gòu)，去年同期招聘一個教學園長開出的月薪在4000左右，今年達到了6000元/月。
在年初的招聘市場中除了中高級營銷人才外，一線操作工人也同樣是以生產(chǎn)制造行業(yè)尋覓的香餑餑。工藝師、焊工、裝配鉗工、車工、鈑金工、普工的工資達到2500-7000元/月，領(lǐng)先甚至超越普通白領(lǐng)的工資。
電商崛起之勢已無法抵擋，隨著進軍電商的企業(yè)越來越多，對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)推廣、美工設(shè)計師、淘寶客服人員、電商渠道銷售的需求也大大的高于了往年，待遇與往年相比沒有明顯提升，普遍在2500-3500元左右。
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酒店人才求職恐遇冷
受三公消費禁令的影響，星級酒店行業(yè)的發(fā)展有些不容樂觀，這一點，也波及到了年后招聘會行情，酒店行業(yè)的人才年后求職可能不會很順利，因此找算跳槽的酒店業(yè)從業(yè)人員，也要三思而后行。
一家四星級酒店負責招聘的張主管介紹，在2013年3月之前，幾乎每個星期都有四、五場招聘會要趕場，招聘需求人數(shù)為幾百人，但2014年不會有這么多，而且招的人數(shù)也減少了，崗位需求以保安、客房服務(wù)員以及維修工為主，每年酒店年后都會招人，這是因為基層員工流失大，過完年就有些人沒有來上班了。
“往年年后參加招聘會的酒店都有不少，可以說是占據(jù)兩成，但今年還僅一家酒店表示將參加正月初九的招聘會，落差很大”，中國湖南人才市場現(xiàn)場交流部部長薛國華說。
長沙人才市場黃輝則透露，相比往年酒店大規(guī)模招聘的現(xiàn)象，今年冷清了許多，從目前企業(yè)預訂的情況來看，除個別星級酒店需要補充一些基層服務(wù)人員外，均未出現(xiàn)大批量用工需求，不僅如此，隨著國家政策不斷調(diào)控，星級酒店預計會迎來新一輪“裁員潮”，有大量工作經(jīng)驗的從業(yè)人員以及少量中、高端管理人才將會涌入新春求職大軍中。
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