廣州連開50場招聘會攬才 2月底將迎求職高峰
作者：大學生招聘會|點擊次數(shù)：209次|時間：2014-02-11 21:44|來源：未知
人民網(wǎng)廣州2月11日電 （馮蕓清）筆者剛剛從廣州南方人才市場獲悉，從正月初十（2月9日）開始，將連續(xù)50天召開不同類型的招聘會來滿足市場需要。據(jù)悉，開春前三天（初十、初十一、初十二）的招聘會共吸引了近萬名求職者、招聘企業(yè)近700家、近7000個職位數(shù)，與去年同期相比基本持平。
參會企業(yè)主要來自珠三角地區(qū)，占招聘企業(yè)總數(shù)的90%以上，傳統(tǒng)招聘的熱點職位如市場營銷/公關(guān)/銷售、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、建筑/機械、生產(chǎn)/營運/質(zhì)量/安全仍然需求旺盛，預計節(jié)后一個月內(nèi)招聘會的參會企業(yè)和入場求職人員數(shù)量將會持續(xù)增長，在2月下旬和3月將迎來招聘求職的首個高峰。
今年求職競爭依然激烈
根據(jù)南方人才市場統(tǒng)計的2013年數(shù)據(jù)，雖然人才整體上處于供不應求的狀況，但由于需求職位數(shù)量的減少幅度較大，求職競爭激烈程度有所加大。
這一狀況預計今年仍將持續(xù)。超過半數(shù)的企業(yè)在2013年底已經(jīng)做了內(nèi)部的人才盤點和人才結(jié)構(gòu)梳理，80%以上的企業(yè)在2014年均有人才招聘計劃，其中有相當部分是繼續(xù)填補2013年未招到人的職位空缺。所以，2014年企業(yè)需求的職位總量不會有大幅增長，求職的競爭依然相對激烈。
房產(chǎn)相關(guān)的求職人群機會多
2013年，制造業(yè)，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)排名行業(yè)需求的前三位，且非公有制企業(yè)依然是招賢納才主力軍，私營企業(yè)招聘職位豐富，而外資企業(yè)人才招聘更為謹慎。
值得注意的是，房地產(chǎn)行業(yè)在2013年保持了較高的增長勢頭，眾多房企開始思考縱深拓展，在納才方面也從關(guān)注單一住宅類人才向住宅、商業(yè)地產(chǎn)、酒店等多元化人才轉(zhuǎn)變，以適應目前城鎮(zhèn)化、金融化、智能化的行業(yè)發(fā)展特征。南方人才市場預計，建筑工程類等與房地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)的求職人群將在2014年得到更多的發(fā)展機會。
銷售類人才最吃香
2013年，工商管理類專業(yè)在企業(yè)所需專業(yè)中成為首個熱門專業(yè)類別，占總需求的11.03%。工商管理類專業(yè)中需求量最大的是市場營銷專業(yè)。機械制造和技工的人才需求在全年產(chǎn)生了聯(lián)動效應，總的看來整個制造業(yè)對高技能人才非常迫切。
隨著企業(yè)年后開工，市場營銷戰(zhàn)略的確定，負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售的人才將備受企業(yè)青睞。此外，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，必須以技術(shù)和產(chǎn)業(yè)升級在競爭激烈的市場中取勝。所以亟需能夠創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的中高級技術(shù)人才和研發(fā)人才。
外商獨資企業(yè)薪酬傲視群雄
南方人力資源評價中心發(fā)布的《2013-2014年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》顯示，2013年廣東地區(qū)平均月薪排名金融業(yè)蟬聯(lián)榜首，平均月薪達6384元。
從企業(yè)性質(zhì)來看，外商獨資企業(yè)平均薪酬水平遙遙領(lǐng)先，以6777元的平均月薪穩(wěn)坐第一位。其次是中外合資企業(yè)。民營企業(yè)平均薪酬水平最低，與外商獨資企業(yè)差距接近20%。
但相比2012年，外資企業(yè)和合資企業(yè)招聘態(tài)度更為審慎，寧缺毋濫，對招聘要求也進一步提高。
因此，南方人才市場預計，2014年求職者對于外企的“追求”意愿度有所下降，愿意去民企的人數(shù)將有所上升。
大型人才交流會日程安排表（2月9日—3月30日）
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