薪酬仍是吸引人才主要動力
作者:大學(xué)生招聘會|點擊次數(shù):428次|時間:2014-02-14 06:21|來源:未知
工人日報訊 (實習(xí)生 張彬)博禹MRIC集團日前在京發(fā)布的一份人才趨勢報告顯示,在中國專業(yè)人才想換工作的原因上,“更高的薪資報酬”高居榜首,“更明確的職業(yè)規(guī)劃”保持在第二位。
調(diào)查顯示,近三年來,潛在雇主的“領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略方向”日益重要地影響著中國的專業(yè)人士是否跳槽。調(diào)查中絕大多數(shù)的專業(yè)員工去年都有被推薦過的外部機會。過去12個月中,中國的專業(yè)人才收到的職業(yè)機會最多,有將近82%的人至少被推薦過一次機會。
在中國,超過62%的受訪者跳槽時薪水至少增加20%,但是只有17.9%的人才真正跳槽。將近32%的人才在去年已經(jīng)接受跳槽條件但是最后仍選擇留在原企業(yè),因為原企業(yè)給出了更有誘惑力的條件。

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