甘肅(蘭州)春季特大型人才交流會(huì)開(kāi)場(chǎng) 海歸求職已無(wú)明顯優(yōu)

作者：大學(xué)生招聘會(huì)|點(diǎn)擊次數(shù)：181次|時(shí)間：2014-02-16 14:44|來(lái)源：未知

　　我省密集舉辦招聘會(huì)應(yīng)對(duì)“用工荒”

　　每日甘肅網(wǎng)-甘肅日?qǐng)?bào)蘭州2月15日訊(記者李欣瑤)隨著今天上午2014年甘肅(蘭州)春季特大型人才招聘會(huì)的舉行，省人力資源市場(chǎng)、省高新技術(shù)人才市場(chǎng)春節(jié)后一系列大型招聘活動(dòng)隨之展開(kāi)。

　　今天的招聘會(huì)共有457家省內(nèi)外企事業(yè)單位參加，提供各類崗位1.2萬(wàn)多個(gè)。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)記者看到，建筑、房地產(chǎn)行業(yè)招聘需求比較旺盛，快速消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)較多，雖然很多高校的寒假尚未結(jié)束，但是很多應(yīng)屆畢業(yè)生也早早趕來(lái)一試身手。據(jù)參會(huì)的一家知名房地產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，該公司此次提供的崗位門(mén)類齊全，主要是用于人才儲(chǔ)備。從今天上午招聘情況來(lái)看，基礎(chǔ)性崗位應(yīng)聘人數(shù)較多，對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)要求較高的中高級(jí)崗位遇冷。

　　春節(jié)過(guò)后，各類單位人才需求旺盛，省人力資源市場(chǎng)、省高新技術(shù)人才市場(chǎng)為了應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的“用工荒”，2月和3月的每個(gè)周末都將舉辦大型招聘會(huì)和分行業(yè)、分層次的專場(chǎng)招聘會(huì)，并通過(guò)西北人才網(wǎng)等及時(shí)發(fā)布招聘信息，以解決用人單位燃眉之急。

　　 463家單位攜1.2萬(wàn)崗位在蘭攬才

　　春季特大型人才交流會(huì)昨舉行9000人進(jìn)場(chǎng)求職

甘肅(蘭州)春季特大型人才交流會(huì)開(kāi)場(chǎng)海歸求職已無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)

　　招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。本報(bào)記者黨運(yùn)攝

　　每日甘肅網(wǎng)-蘭州晨報(bào)訊(記者田玥)節(jié)后是招聘求職高峰，也是歷來(lái)企業(yè)儲(chǔ)備成熟型社會(huì)人才的高峰，在2月15日舉行的2014年甘肅(蘭州)春季特大型人才交流會(huì)上，來(lái)自省內(nèi)外463家參會(huì)單位提供1.2萬(wàn)多個(gè)崗位，其中不少崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)主辦方統(tǒng)計(jì)，截至當(dāng)日招聘會(huì)結(jié)束，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)約9000人，達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議3127份。

　　崗位多層次全求職者蜂擁覓職

　　當(dāng)日舉行的這場(chǎng)特大型招聘會(huì)，是我省歷年同期參會(huì)企業(yè)提供崗位數(shù)最多的一次。當(dāng)日上午10時(shí)許，記者跟隨求職者進(jìn)入廣場(chǎng)東口的省高新人才市場(chǎng)，此時(shí)的會(huì)場(chǎng)通道內(nèi)被擠得水泄不通，兩邊的展位前也被圍得里三層外三層。記者在現(xiàn)場(chǎng)注意到，建筑、房地產(chǎn)行業(yè)招聘需求比較旺盛，快速消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)較多。不少企業(yè)從中高層管理崗位到基層員工都有需求，而且與去年同期相比，不少崗位的薪酬都有所提高。另外，求職者普遍青睞諸如萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、天慶集團(tuán)等知名企業(yè)。

　　儲(chǔ)備面對(duì)跳槽有人歡喜有人憂

　　“要求3年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)”、“要求中級(jí)以上職稱”……無(wú)論企業(yè)規(guī)模、類型等如何，他們節(jié)后招聘的目標(biāo)一致且明確——儲(chǔ)備成熟型社會(huì)人才，企業(yè)對(duì)于招聘效果反響也各不相同，對(duì)中高層管理崗位有需求的企業(yè)“憂”，對(duì)較基層崗位有需求的企業(yè)“喜”。

　　在天慶集團(tuán)展位前，招聘負(fù)責(zé)人段先生表示，此行目的重在儲(chǔ)備人才，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和職稱等方面都有明確要求。“有七八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或中級(jí)職稱的求職者不多，所以目前的招聘效果一般。”與之相反，蘭州一家商貿(mào)公司招聘有3年以上相同工作經(jīng)驗(yàn)的辦公室文員，截至當(dāng)日11時(shí)，共收到17份簡(jiǎn)歷，其中有9個(gè)求職者有1到3年工作經(jīng)驗(yàn)，該公司招聘負(fù)責(zé)人對(duì)此招聘效果表示滿意。

　　無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)“海歸”畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)不大

　　儲(chǔ)備成熟型社會(huì)人才有工作經(jīng)驗(yàn)等要求，不僅將高校畢業(yè)生拒之門(mén)外，一些前來(lái)求職者的“海歸”畢業(yè)生也“碰壁”了。

　　蘭州萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司招聘負(fù)責(zé)人萬(wàn)先生說(shuō)：“這是我們第一次參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，一共帶來(lái)了30多個(gè)崗位，從中高層管理崗位到普通崗位都有涉及。”萬(wàn)先生表示，此次應(yīng)聘者多以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，其中不乏有海外留學(xué)背景的求職者以及一些碩士研究生。他告訴記者，招聘會(huì)開(kāi)始后的兩個(gè)多小時(shí)里，共有4名從美國(guó)、英國(guó)等海外留學(xué)歸來(lái)的求職者慕名遞上簡(jiǎn)歷，但因?yàn)槠淙狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，都被告知即使入職也只能先從基層崗位干起。

　　2014年甘肅(蘭州)春季特大型人才交流會(huì)昨日火爆開(kāi)場(chǎng)

　　海歸不再貴“薪情”也一般

　　每日甘肅網(wǎng)-西部商報(bào)訊(記者李彥琴)室外寒風(fēng)凜冽，室內(nèi)人山人海。昨日上午9時(shí)，2014年甘肅(蘭州)春季特大型人才交流會(huì)在省高新人才市場(chǎng)和省人力資源市場(chǎng)同步舉辦。在應(yīng)聘者中，應(yīng)屆畢業(yè)生占了多數(shù)，但不少單位更加傾向于招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者，并表示面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位大多年前就招滿了，現(xiàn)在招的也就是些儲(chǔ)備崗位。而在應(yīng)聘人群中，不時(shí)出現(xiàn)“海歸”身影，有本科生也有碩士，但用人單位對(duì)洋文憑并不感冒，海歸跟“土著”幾乎站在同一起跑線：海歸也會(huì)成“海待”，海歸與“土著”同工同酬的現(xiàn)象不少見(jiàn)……

　　企業(yè)提高待遇“搶人”

　　昨日上午10時(shí)，記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，不管是勞動(dòng)密集型企業(yè)，還是高新技術(shù)企業(yè)都在大量招人。其中，建筑、房地產(chǎn)行業(yè)招聘需求比較旺盛，快速消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)較多。沈陽(yáng)騰躍建筑工程有限公司拋出數(shù)十個(gè)工作崗位，其中既有技術(shù)總工，也有施工員。相比去年，所有招聘企業(yè)提供的薪酬均有增加，酒店服務(wù)員月薪平均增加150元，流水線工人月薪增幅接近300元。雖然待遇有所提高，受訪的多家企業(yè)卻均稱“不好招人”。

　　海歸求職已無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)

　　“您好，這是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)您看一下。”昨日的招聘會(huì)上，24歲的李佳亮在蘭州萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司的展臺(tái)前坐下，開(kāi)始推介自己。他想應(yīng)聘的是市場(chǎng)推廣部的企劃經(jīng)理一職。“在國(guó)外留過(guò)學(xué)？能說(shuō)說(shuō)您對(duì)應(yīng)聘崗位的理解嗎？”看過(guò)李佳亮的簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)招聘的工作人員問(wèn)。李佳亮是海歸，畢業(yè)于美國(guó)一所大學(xué)?；貒?guó)前，他覺(jué)得憑借海歸的身份求職應(yīng)該不難，不想半年多了，他始終沒(méi)找到合適的工作，來(lái)參加這次招聘會(huì)，他就是沖著幾個(gè)大的知名企業(yè)來(lái)的。“上午來(lái)投簡(jiǎn)歷的人里，還有幾個(gè)畢業(yè)于美國(guó)、英國(guó)、加拿大的海歸。”蘭州萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司一名姓萬(wàn)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，雖然一上午前來(lái)應(yīng)聘的人可以說(shuō)是人山人海，也收到了眾多的簡(jiǎn)歷，其中包括不少海歸，但總體來(lái)說(shuō)他對(duì)招聘的滿意度并不高，幾位海歸也沒(méi)有打動(dòng)他，“我希望招到一些有工作經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)社會(huì)類人才，但現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘的大多是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生。幾位應(yīng)聘的海歸也是剛剛畢業(yè)，與之相比，我寧愿招一些國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的有工作經(jīng)驗(yàn)的。”

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