招聘會展位供不應求節(jié)后普工工資漲一至三成

作者：大學生招聘會|點擊次數(shù)：235次|時間：2014-02-17 19:03|來源：新華網(wǎng)

　　每年春節(jié)過后都是惠州人才市場招聘和求職的高峰期，但令不少職場人士出乎意料的是，今年惠州求職招聘方面，企業(yè)提供的崗位數(shù)和求職者的人數(shù)同比均大幅增長，普工等一些緊缺工種的工資待遇也普遍提高。

　　雖然招聘會場面火爆，但由于供求不對等，結構性缺工的情況依舊存在?；葜菔腥肆Y源和社會保障局的數(shù)據(jù)顯示，今年節(jié)后全市用工缺口達9萬人，較去年同期增加約1萬人。

　　近日，記者在富海人才市場舉辦的一場名為新春“開門紅”的招聘會上看到，現(xiàn)場人頭涌涌，數(shù)百家企業(yè)上演“搶人大戰(zhàn)”，招聘人員積極招呼求職者前來投遞簡歷，而面對企業(yè)提供的充裕崗位，一些求職者積極面試，也有一些求職者持觀望態(tài)度。

　　富海人才市場工作人員告訴記者，為應對新春招聘求職旺季，企業(yè)紛紛使出渾身解數(shù)，積極展開“搶人大戰(zhàn)”，與往年大不一樣的是，絕大多數(shù)企業(yè)非常重視招聘工作，年前就為開工補缺做足準備，連續(xù)預定三場“開門紅”的招聘展位，致使人才市場年后的招聘展位一度出現(xiàn)“一位難求”的局面。

　　據(jù)介紹，春節(jié)過后，在富海人才市場招聘會上“擺攤”的企業(yè)數(shù)突破2000家，來自電子、五金、金融、房地產(chǎn)和服務業(yè)等行業(yè)，其中不乏本地名企及世界500強企業(yè)，如三星電子、TCL、德賽、華陽、國茂集團等。企業(yè)提供的崗位數(shù)達到10萬余個，而往年同期大約為四五萬個，缺口較大的崗位包括技術類、管理類、銷售類和普工等。

　　為何今年用工市場如此火爆？富海人才總經(jīng)理陳胤君稱，這幾年惠州經(jīng)濟增速快，不少企業(yè)增資擴產(chǎn)，帶來了更多崗位，而求職者的增多是因為隨著惠州經(jīng)濟發(fā)展和知名度的提升，一些周邊城市求職者選擇來惠州求職，此外，年前不少人“裸辭”以及大學畢業(yè)生的增多等也讓求職者增加。

　　為了吸引求職者，高薪招人成了今年開春招聘會的一大亮點，很多企業(yè)直接提薪15%-30%攬才，有的企業(yè)則在津貼和獎金上做文章，提高員工的福利待遇水平。

　　惠陽科惠工業(yè)科技有限公司負責招聘的工作人員李小姐稱，目前公司訂單足，急需要招聘100多名普工，普工的月工資可以達到3200-4000元，比去年增加了300元。“雖然工資每年都在漲，但今年的漲幅是最大的。”李小姐說。

　　普工是目前用工市場最緊缺的工種之一，而且相對難招，為了吸引求職者，不少公司紛紛提高待遇。目前惠州市企業(yè)職工最低工資標準為1130元，而對于普工，不少企業(yè)給出的底薪已經(jīng)達到1500-1800元，算上加班費、獎金等，工人的月工資可以超過3000元，甚至達到4000元，往年則在2500-3000元之間。

招聘會展位供不應求節(jié)后普工工資三成年春節(jié) 過后

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