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一季度撫順市人才市場計劃舉辦34場招聘會

作者：大學(xué)生招聘會|點擊次數(shù)：247次|時間：2014-02-18 16:50|來源：未知

近日，撫順人才市場舉辦了春節(jié)之后首場大型招聘會，共有99家用人單位入場，以生產(chǎn)制造業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)為主。本次招聘會共為求職者提供了5311個用工崗位，有1112人現(xiàn)場簽訂了求職意向。

節(jié)后第三產(chǎn)業(yè)用工缺口大

撫順人才市場以春節(jié)假期為劃分標(biāo)志，春節(jié)前由于各用工單位全年工作接近尾聲，紛紛縮減或者停止招錄新員工，同時求職者也有“貓冬”心態(tài)，所以各類人才供給和需求都不同程度的減少。春節(jié)過后的兩個月是全年人才交流活動的高峰，首場招聘會有3000余名求職者進(jìn)場求職，多家企業(yè)表示節(jié)后用工缺口大，希望盡快招齊所需人員。

2014年是撫順市城市轉(zhuǎn)型的第一年，隨著撫順市向消費型城市的不斷轉(zhuǎn)型，一座座商業(yè)綜合體拔地而起，第三產(chǎn)業(yè)的用工需求也隨之不斷增大。本次招聘會上，韓帝園集團(tuán)、知嘛開門、友誼賓館、白金漢宮等企業(yè)對一線服務(wù)人員的需求量都比較大，遼沈戰(zhàn)役景區(qū)的用工需求量更是達(dá)到了700多人。

節(jié)后兩個月是人才交流高峰

通過對用工單位的走訪座談和依據(jù)往年的經(jīng)驗分析，撫順市人才中心預(yù)計春節(jié)過后的兩個月是全年人才交流活動的高峰，2011年甚至出現(xiàn)春節(jié)過后連續(xù)44場周六大型招聘會展位爆滿、場面“爆棚”的局面。撫順人才市場根據(jù)這一契機(jī)，計劃在春節(jié)過后與撫順市總工會、撫順市婦聯(lián)等單位聯(lián)合舉辦多場“春風(fēng)送崗位”專場招聘會，引導(dǎo)企業(yè)挖掘人才需求潛力，引進(jìn)儲備各類人才，全方位促進(jìn)女性求職者、應(yīng)屆畢業(yè)生、下崗人員等各類人才就業(yè)。一季度，撫順市人才市場預(yù)計將舉辦各類人才招聘會34場，其中公益招聘會11場;招聘會進(jìn)場單位將達(dá)到3000家次，進(jìn)場求職人員總數(shù)將達(dá)到57000人次;預(yù)計將有7500人次通過人才市場實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

著力為供求雙方搭建橋梁

一直以來人才供求方面都存在兩大焦點問題。一是餐飲服務(wù)業(yè)人員流動性大，造成“留不住人”的情況較為突出。分析其原因，一方面由于“沒前途、沒面子”等傳統(tǒng)觀念對服務(wù)性崗位存在較大偏見;另一方面，第三產(chǎn)業(yè)中的多數(shù)企業(yè)薪資待遇較低、工作時間長，部分單位不簽勞動合同、不給員工繳納社會保險、不能按時足額發(fā)放工資等因素也導(dǎo)致了這個行業(yè)的員工流動性很大。二是專業(yè)技術(shù)工人供不應(yīng)求。隨著撫順市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，第二產(chǎn)業(yè)對技術(shù)工人的需求量明顯提升，專業(yè)技術(shù)工人嚴(yán)重短缺已成為困擾企業(yè)的重要問題。鑒于以上兩大焦點難題，撫順市人才中心將在節(jié)后增加招聘會場次，為供求雙方提供平臺。在今后的工作中，撫順市人才市場將堅持每周三、四、六召開招聘會，每月最后一個周六為畢業(yè)生專場招聘會，助力廣大企業(yè)和求職者及大中專高校畢業(yè)生招聘、求職。(張哲/記者付大中)

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