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哈爾濱用工市場顯平淡求職招聘仍兩難

作者：大學(xué)生招聘會|點(diǎn)擊次數(shù)：236次|時(shí)間：2014-02-18 16:53|來源：未知

　　黑龍江日報(bào)2月18日訊春節(jié)過后，記者走訪哈爾濱多場招聘會發(fā)現(xiàn)，勞動力招聘現(xiàn)場并沒有出現(xiàn)去年同期的紅火場面。哈市人力資源市場副主任郭云武表示，由于許多生產(chǎn)加工型企業(yè)員工復(fù)工率高了，促使企業(yè)縮減今年的招工計(jì)劃。在職員工因待遇逐漸改善，職場心態(tài)也更加穩(wěn)定，紛紛返回崗位，跳槽者減少，所以用工市場的平淡并非壞事，它是供求雙方回歸理性的表現(xiàn)。此外，網(wǎng)絡(luò)招聘分流部分求職者，也是一些招聘會現(xiàn)場略顯平淡的一個原因。

　　會計(jì)文員崗位較少

　　重體力崗位工資見漲

　　11日，一場農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員招聘會在哈爾濱市道外區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心舉行?，F(xiàn)場匯聚了286家用工單位，提供用工崗位5832個，6000余人進(jìn)場求職，現(xiàn)場簽訂意向性用工協(xié)議3216人次。該服務(wù)中心董吉濱告訴記者，求職者人數(shù)和簽約額與去年持平，與去年同期9000多個用工崗位相比，今年的崗位減少了三分之一。

　　據(jù)董吉濱介紹，行政、財(cái)會等崗位的工資為每月1500~2000元不等，與去年同期基本持平。但三輪車工人、碼車工、裝卸工等重體力勞動者的工資，較去年同期平均上漲500多元。據(jù)一些招工的老板介紹，這類勞動需要身強(qiáng)體壯的青壯年，要抬高工資才能招來人?，F(xiàn)場提供的崗位中，餐飲、物業(yè)、商業(yè)等服務(wù)類崗位占招聘崗位的20%，與去年同期持平。生產(chǎn)、機(jī)械、食品等加工類崗位占招聘崗位總數(shù)的30%，較去年同期下降10%。

　　13日，在哈市人力資源市場舉行的2014首場春季外來務(wù)工公益專場招聘會上，記者也看到了類似的情景。哈市人力資源市場副主任郭云武告訴記者，有200多家用人單位參加當(dāng)天的招聘會，提供用工崗位4700個，而去年同期至少有500多家用人單位提供近萬個崗位。當(dāng)日，會計(jì)、文員等崗位數(shù)量較少，工人、服務(wù)員、銷售員等崗位數(shù)量較多。3000多人進(jìn)場求職，最終有1221人與用人單位簽訂了用工協(xié)議。

　　勞動保障措施到位

　　生產(chǎn)加工類員工復(fù)工多

　　據(jù)郭云武介紹，與往年同期相比，今年用工市場略顯平淡。“去年春節(jié)之后的幾個專場招聘會都爆滿，甚至出現(xiàn)入場排隊(duì)的現(xiàn)象。”郭云武認(rèn)為，平淡場面的出現(xiàn)并不是壞事情，其中一個重要原因就是企業(yè)員工復(fù)工率高了。“經(jīng)過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)一些生產(chǎn)加工型企業(yè)員工復(fù)工率達(dá)到了80%~85%，使企業(yè)不再盲目儲備大量工人，減少或取消了招聘計(jì)劃。隨著政府對職工勞動保障的各項(xiàng)措施到位，相關(guān)法律法規(guī)不斷健全，許多企業(yè)積極提高員工待遇，員工心態(tài)更穩(wěn)定更理性，不再盲目尋找下家。這可能是勞動力就業(yè)市場逐漸回歸理性的表現(xiàn)。”

　　郭云武形象地說，往年同期招聘會開場的時(shí)候，工作人員會忙著幫企業(yè)調(diào)高招聘宣傳單上的工資數(shù)額，今年這種情況很少，只有在一些酒店招聘出現(xiàn)過，月工資的增長額只在100~200元之間，今年工資總體水平還沒有見漲的趨勢。

　　據(jù)介紹，部分供求雙方只需在58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺就可以進(jìn)行交流，這也是致使招聘會現(xiàn)場平淡的一個原因。哈市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站也很火。17日，在哈市人力資源市場官方網(wǎng)站上，記者就看到了當(dāng)日最新匯總的招聘信息。截至17日，該官網(wǎng)就有企業(yè)會員4322個，求職會員21653位，提供職位5431個。

　　勞動力結(jié)構(gòu)失衡

　　招工求職仍挺難

　　“招聘置業(yè)顧問，底薪1800元，還有200元的滿勤獎，售房提成在18%~35%。”某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的人資經(jīng)理白丹等了一個多小時(shí)后，才有6人在她的勸說下登記個人信息。一位求職者問是否提供食宿，當(dāng)?shù)玫椒穸ù鸢笗r(shí)，求職者轉(zhuǎn)身走了。這是記者在道外區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心舉行的這場農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員招聘會上看到的情景。

　　在一些用人單位招工難的同時(shí)，部分求職者也沒有找到心儀的工作。在哈市人力資源市場2014首場外來務(wù)工人員招聘會上，42歲的張全嶺擠在求職大軍里，他要找個要司機(jī)的單位。張大哥走了幾家企業(yè)，一家企業(yè)說司機(jī)已招滿，一家企業(yè)看他有過經(jīng)驗(yàn)很高興，但是得知張大哥擁有的駕駛證是C1票的，招聘人員搖搖頭，說他們要B票的。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，哈市用工市場的“求職難”與“招聘難”現(xiàn)象已存在多年，每年春節(jié)后表現(xiàn)更為突出。道外區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心職介經(jīng)理趙冷表示，招工求職“兩相難”，實(shí)質(zhì)上是勞動力結(jié)構(gòu)失衡。普通求職者不具備相關(guān)的專業(yè)技能，難以勝任高技術(shù)含量的職務(wù)，但也不愿從事相對比較低端的工作，于是就出現(xiàn)了企業(yè)招工難、求職者找工作難的情況。趙冷建議，缺少專業(yè)技能的普通求職者要調(diào)整好心態(tài)，與其在選工作上浪費(fèi)時(shí)間，不如先找個普通的工作，先就業(yè)再擇業(yè)，把錢掙到手比較實(shí)在。企業(yè)也要提供更多人性化福利，才能達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏。

哈爾濱用工市場平淡求職招聘兩難黑龍江日報(bào) 2月

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