節(jié)后用工缺口16萬余如何破解？廣州拉開158場招聘會(huì)大幕

點(diǎn)擊次數(shù)：384次|時(shí)間：2019-02-15 14:57

金羊網(wǎng)記者周聰通訊員周小穎

新春剛過，不少務(wù)工者正在重新考慮今年的務(wù)工計(jì)劃。作為每年求職招聘的“大戲”，“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)如期而至。

13日，廣州市首場招聘會(huì)在廣州市人力資源市場服務(wù)中心舉行。記者了解到，為了更好地穩(wěn)定就業(yè)，緩解節(jié)后用工壓力，招聘會(huì)從2月中旬持續(xù)到3月底，其間將在全市各區(qū)縣舉辦158場“春風(fēng)行動(dòng)2019”促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)系列專場招聘會(huì)。預(yù)計(jì)進(jìn)場企業(yè)9000家次，進(jìn)場求職者約14萬人次。更多廣州招聘會(huì) 請查詢 http://m.cqzazj.com/guangzhou/

市場情況

返鄉(xiāng)返崗率雙上升

今年1-2月，廣州市人力資源市場服務(wù)中心開展了春運(yùn)期間異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗及節(jié)后企業(yè)用工需求調(diào)查，涉及隨機(jī)抽選企業(yè)1233家，員工總規(guī)模35.42萬人，異地務(wù)工人員24.43萬人。數(shù)據(jù)顯示，今年異地務(wù)工人員春節(jié)期間返鄉(xiāng)返崗情況預(yù)計(jì)呈現(xiàn)“兩升一平”，即返鄉(xiāng)率上升，返崗率上升，節(jié)后用工市場平穩(wěn)。

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，樣本企業(yè)的異地務(wù)工人員中，63.9%的在崗異地務(wù)工人員在春節(jié)期間將返鄉(xiāng)探親。較2018年春節(jié)返鄉(xiāng)比例（60.79%）相比上升近3.11個(gè)百分點(diǎn)。在返鄉(xiāng)異地務(wù)工人員中，返崗就業(yè)率達(dá)95.9%，較2018年的93.9%上升2個(gè)百分點(diǎn)。

用工缺口

企業(yè)要補(bǔ)員16萬余人

返鄉(xiāng)率上升，返崗率上升，廣州會(huì)不會(huì)出現(xiàn)用工荒？“預(yù)計(jì)節(jié)后企業(yè)補(bǔ)員16.49萬人，占全市用工規(guī)模的1.9%。”廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任李漢章表示，“節(jié)后企業(yè)補(bǔ)員以有經(jīng)驗(yàn)的普工為主，對文化程度要求維持穩(wěn)定，對初級技能勞動(dòng)者需求走高。”

對于廣州會(huì)不會(huì)出現(xiàn)用工荒，李漢章預(yù)計(jì)，2019年部分行業(yè)企業(yè)用工會(huì)出現(xiàn)一定程度缺口，但全市企業(yè)用工較為平穩(wěn)。李漢章表示，為緩解春節(jié)后企業(yè)用工急需，2月13日至3月31日其間，廣州市各級人力資源市場將舉辦158場“春風(fēng)行動(dòng)2019”促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)系列專場招聘會(huì)。預(yù)計(jì)將累計(jì)組織9000多家次企業(yè)、吸引14萬求職者入場求職。

其中13日舉行的首場招聘會(huì)共有55家企業(yè)，提供2465個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場招聘。

薪酬區(qū)間

3500-5000元居多

記者在首場招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，入場企業(yè)的崗位以制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)為主，薪酬區(qū)間3500-5000元居多。雖然企業(yè)都著急補(bǔ)員，但前來求職的員工并不算多，并未出現(xiàn)火爆場面。

勞動(dòng)力需求最多的是制造業(yè)，共有11家。其余還包括批發(fā)與零售業(yè)、倉儲(chǔ)物流以及住宿酒店等。李漢章介紹，與往年相比，今年第一場招聘會(huì)有兩個(gè)特點(diǎn)。第一是企業(yè)的進(jìn)場比往年早。第二是制造業(yè)的普工需要上升，同時(shí)記者發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)普工的工資與去年相比也有顯著上升。今年普工工資平均在4000元左右。

來自湖北的黃女士在現(xiàn)場轉(zhuǎn)悠一圈后表示，并沒有找到合適的工作。她此前在制衣廠做過，餐飲店也做過，工資4000元左右，她說：“薪水不算特別有吸引力，今年希望工資能更上一個(gè)臺階。”

記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，家政、月嫂、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)需求量也十分巨大。某家政企業(yè)招聘人員表示，家政護(hù)理、月嫂等崗位人員缺口非常大，“月嫂、育嬰師等工作強(qiáng)度較大，她們節(jié)后一般都會(huì)過完正月十五才回來上班。”據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，現(xiàn)在每天均有十幾個(gè)月嫂、育嬰師的預(yù)約單無法安排人員前往。

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