實驗幼兒園黨支部2011年工作計劃要點
點擊次數：515次|時間：2011-03-29 22:47
中共太原市杏花嶺區(qū)實驗幼兒園
二〇一一年工作計劃要點
2011年，實驗幼兒園黨支部的工作思路是：以紀念建黨90周年為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，全面落實“對標”、切實加強和改進黨的作風建設和反腐倡廉建設，努力辦出人民滿意的學前教育。
一、強化工作“對標”，推進幼兒教育發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化
1、全面迎接市五星級驗收。扎實推進幼兒園5S管理，全面做好太原市五星級驗收。在園務管理、保育教育、師資隊伍、衛(wèi)生保健、園舍建設工作上取得新成效。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段工作任務，以“我為黨旗添光彩”系列活動為載體，為群眾多辦實事好事。認真組織黨員群眾總結評議工作。
5、全面推行5S管理模式。強化“對標”意識，確定“標桿”單位，全面推行5S管理，創(chuàng)建“三優(yōu)”校園環(huán)境。認真制定實施細則，人人參與，責任到人，具體組織實施。
二、強化組織保障，推進干部隊伍進一步加強
7、抓好領導班子自身建設。進一步完善中心組學習制度，園領導班子帶頭自學、帶頭宣講、帶頭調研、帶頭撰文、帶頭創(chuàng)優(yōu)，全面提升領導干部政治理論素養(yǎng)。落實好班子內部分工、議事、決策規(guī)則與程序。
8、深化干部人事制度改革。抓住重點環(huán)節(jié)推進干部人事制度改革，不斷完善競爭性選拔領導干部的各項措施，逐步形成民主擇優(yōu)的干部選任機制。
9、加強干部管理和綜合考核評價。以健全干部管理制度體系為重點，高質量開好“每月三個會”。抓好對園中層領導干部的月計劃目標和完成情況的考核。
10、著力提升干部隊伍素質。深入開展“學習型黨組織”創(chuàng)建活動，加大政策宣傳教育力度，開展“講政治、辨是非、正風氣”大討論。積極參加全系統(tǒng)各級各類學習培訓。
11、全面加強黨員管理。不斷創(chuàng)新黨員教育管理機制，建立健全黨員教育、管理、服務長效機制，以“黨員就是一面旗”為主題，深入開展黨員示范崗活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的典型示范作用。
12、積極創(chuàng)建 “特色黨支部”。根據幼兒園黨支部自身特點，積極探索并努力創(chuàng)建 “特色黨支部”。進一步規(guī)范支部檔案管理、黨員之家建設等工作，實現黨建工作的提檔升級。
13、穩(wěn)步推進事業(yè)單位崗位設置工作。全力配合做好事業(yè)單位崗位設置工作，最大限度地調動干部職工的工作積極性，為學前教育和諧發(fā)展奠定基礎。
14、建立優(yōu)秀人才推薦機制。建立并完善實驗幼兒園人才發(fā)現、培養(yǎng)、激勵的制度體系，積極做好市、區(qū)兩級優(yōu)秀人才、青年學科帶頭人的推薦工作。
三、強化行風建設，推進教師隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)進一步提升
15、進一步加強師德師風建設。以“上好每一節(jié)課、善待每一名學生、感動每一位家長”為基本要求，引導廣大教師立足崗位，內練苦功，外樹形象，弘揚高尚師德。
16、嚴格教師隊伍管理。繼續(xù)開展“四風”專項教育活動和“四評”工作，強化師德師風考評，將考評結果作為教師聘任、獎懲、職稱評聘、績效工資兌現以及新任教師轉正定級的重要依據，并實行“一票否決制”。
四、強化廉潔自律，推進支部黨風廉政建設進一步深化
17、全面落實黨風廉政建設責任制。簽訂《加強黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，進一步完善責任考核、責任追究和責任報告等制度，規(guī)范黨風廉政建設責任考評工作。
18、加大反腐倡廉教育力度。以中央“八個禁止、五十二條不準”、市教育局《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》為主要內容，嚴格執(zhí)行“雙十紀律”和“三廉規(guī)定”，進一步加大反腐倡廉教育力度，繼續(xù)推進廉潔文化進校園活動。
19、深化黨務、園務公開制度。進一步推動黨務、園務公開制度。堅持公開、公平、公正，保證每一位教師對幼兒園各項工作的知情權。
20、加強信訪工作的管理與監(jiān)管。切實加強信訪工作領導，認真開展教育行風評議活動，加大監(jiān)督檢查力度，開展專項治理，塑造教育行業(yè)良好形象。
五、強化和諧共建，推進學前教育事業(yè)科學發(fā)展
21、參加區(qū)建黨90周年紀念活動。以紀念中國共產黨成立90周年為契機，積極參與全系統(tǒng)2011年藝術教育系列活動，豐富校園文化內涵，激發(fā)干部教師干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以積極向上的精神風貌向建黨90周年獻禮。
22、開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。切實把幼兒園統(tǒng)戰(zhàn)工作情況納入黨建工作考核，繼續(xù)加大對非黨干部的培養(yǎng)、使用力度。
23、加強黨建帶工建工作。重視發(fā)揮工會組織在幼兒園管理和教職工思想政治工作中的重要作用，積極維護教職工的民主政治權益和精神文化權益。
24、加強黨建帶團建工作。加強共青團的思想、組織、隊伍、民主、陣地建設，以培育優(yōu)秀團員青年為重點，廣泛開展“學黨史、知黨情、跟黨走”“青春在這里閃光”等主題教育活動。
25、加強黨建帶隊建工作。繼續(xù)推行家庭、學校、社會“三位一體”未成年人思想道德建設模式，開展“做一個有道德的人”、“綠色家園，我做貢獻”等主題實踐活動，引導未成年人從小養(yǎng)成良好道德品質。
26、加強黨建帶婦建工作。加強婦女工作干部隊伍建設，以“巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀”為主題，不斷提升“巾幗文明崗”創(chuàng)建質量，激勵廣大女教師在崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。
27、重視老干部工作。落實老干部各項政治、生活待遇，組織好離退休人員政治學習和文化活動。定期走訪、慰問老同志及困難退休教師家庭，熱心幫助老同志解決生活中的實際問題。積極參與關工委組織的各種活動。
28、有效拓展教育宣傳工作。堅持正確的輿論導向，積極創(chuàng)新各類宣傳載體，擴大宣傳效應。加大幼兒園通訊員培訓力度，充實基層新聞宣傳力量。建立幼兒園自主宣傳工作的考核機制。
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