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招聘會上企業(yè)現(xiàn)場提薪300元留人

作者：大學(xué)生招聘會|點(diǎn)擊次數(shù)：187次|時間：2014-02-14 06:13|來源：未知

長江商報消息年后搶工進(jìn)入白熱化階段

本報訊（記者郭婷婷實習(xí)生張格格）年后搶工進(jìn)入白熱化階段。昨日，武漢科技會展中心內(nèi)舉行的東湖高新區(qū)春風(fēng)行動大型招聘會上，外地企業(yè)主動出擊“搶人”，有企業(yè)被迫現(xiàn)場提薪留人。

昨日招聘會現(xiàn)場，來自北京的高盛地產(chǎn)吸引了不少求職者的眼光。工作人員統(tǒng)一著西裝發(fā)放宣傳單，還在入場口放置宣傳欄，派人主動向求職者介紹企業(yè)情況。該公司招聘經(jīng)理表示，這是公司第一次來武漢招聘，“武漢是人才聚集地，高素質(zhì)高能力的大學(xué)生非常多。”

面對外來企業(yè)“搶人”，本地企業(yè)也想盡辦法吸引求職者眼球。武漢里得科技有限公司以投影的形式播放公司宣傳片，還配有專人講解。

同為本地企業(yè)的前程教育集團(tuán)派出了十幾人發(fā)傳單，與去年相比，基層員工底薪增長了300元，單休也變成了雙休。

作為國內(nèi)知名的導(dǎo)航數(shù)據(jù)、軟硬件研發(fā)供應(yīng)商，武漢光庭科技有限公司現(xiàn)場將薪資從2000元改為2300-4000元。

該公司的人力資源負(fù)責(zé)人說，這是他們今年首次參加招聘會，宣傳單上開始寫的待遇是2000元，但到招聘會現(xiàn)場后，發(fā)現(xiàn)其他公司工資普遍較高，馬上決定現(xiàn)場提薪，“公司即將搬遷到新生產(chǎn)基地，需要大規(guī)模招工，現(xiàn)場加薪也是為了吸引更多的員工到我們公司就業(yè)。”

面對外地企業(yè)競爭，里得科技公司負(fù)責(zé)人表示，作為武漢本地企業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動提高薪資待遇，提供出國進(jìn)修機(jī)會等福利，才能吸引人才。

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