面試之經(jīng)驗(yàn)態(tài)度篇：大學(xué)剛畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)較欠缺
點(diǎn)擊次數(shù)：654次|時(shí)間：2014-03-23 10:13
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關(guān)鍵的一步，那我們?cè)鯓幼プ∶嬖嚈C(jī)會(huì)呢？下面是一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題，和大家分享一下，提前做準(zhǔn)備，面試贏得先機(jī)。在此中國(guó)教育在線就業(yè)頻道特別整理了，一些經(jīng)典的常見(jiàn)的面試問(wèn)題，供廣大求職者參考。
問(wèn)題：你大學(xué)剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方面較為欠缺你怎么看？
回答：
1.“不見(jiàn)得吧！”“我看未必”“不會(huì)！”“完全不是這么回事！”等等。
2．“這樣的說(shuō)法未必全對(duì)”“這樣的看法值得探討”“這樣的說(shuō)法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。”等等。
點(diǎn)評(píng)：
1.象這樣的回答方式雖然求職者也能表達(dá)清楚個(gè)人的想法并對(duì)主考官的設(shè)問(wèn)進(jìn)行反駁或申訴，但由于語(yǔ)氣太過(guò)生硬，否定太過(guò)直接而會(huì)引起主考官的不悅。
2.在表達(dá)的過(guò)程中較為委婉地表示出自己的不同意見(jiàn)，不致會(huì)影響到主考官的情緒。
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