學(xué)習(xí)焦裕祿精神,做過硬的組工干部
點(diǎn)擊次數(shù):271次|時(shí)間:2014-05-18 00:52
學(xué)習(xí)焦裕祿精神,做過硬的組工干部
最近再次重溫觀看了90年代的電影《焦裕祿》,電影情節(jié)是一樣的,但20年前的觀感和20年后的觀感有著很大不同。那時(shí)只是一個(gè)學(xué)生,熱血澎湃、革命景仰式的感性認(rèn)識(shí)多一點(diǎn),現(xiàn)在是一個(gè)組工干部,觸動(dòng)靈魂、責(zé)任使命感式的理性思考更多一些。
結(jié)合自己工作的環(huán)境,接觸的人與事,我們學(xué)習(xí)焦裕祿精神,學(xué)什么?首先,我們得清楚,對(duì)照焦裕祿精神,我們?nèi)笔裁矗?/div>
1.我們?nèi)鄙賹?shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興夢(mèng)的革命氣魄。夢(mèng)想是動(dòng)力的源泉,每個(gè)人都有一個(gè)夢(mèng)想。讀書時(shí)的夢(mèng)想是書包翻身有穩(wěn)定的工作,工作后的夢(mèng)想是待遇好一點(diǎn)、家庭照顧多一點(diǎn)、過得好一點(diǎn)。作為社會(huì)人有這樣的想法很實(shí)在,也無可厚非,但作為黨員干部,如僅滿足于這些,怎么會(huì)有為黨的事業(yè)奮斗終身的動(dòng)力呢?革命戰(zhàn)爭年代,黨的夢(mèng)想是什么,就是民族和國家的解放和獨(dú)立,黨員為此拋頭顱、灑熱血,不惜個(gè)人的一切?,F(xiàn)在黨的夢(mèng)想是什么呢?那就是實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)。但捫心自問:我們?cè)笧閷?shí)現(xiàn)中國夢(mèng)付出多少?在實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的征程中,我們能像焦裕祿那樣把黨的事業(yè)、群眾的利益永遠(yuǎn)放在第一位嗎?黨員干部心中沒有中國夢(mèng),哪來干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和魄力,哪來民族的希望和未來。
2.我們?nèi)鄙俚疵?、不求回?bào)的坦蕩胸懷。我們現(xiàn)在的生活比以前滋潤多了,有房有車有點(diǎn)錢,大小還有點(diǎn)職務(wù),但對(duì)名利放得下嗎?提拔慢了點(diǎn)就滿腹牢騷、沒好臉色,工作不主動(dòng)、應(yīng)付了事,一提拔就笑逐顏開,就像換個(gè)人似的。在一個(gè)崗位上工作時(shí)間長了點(diǎn),就“疲沓沓”,想著換崗位,稍微做出了點(diǎn)成績,就想著領(lǐng)導(dǎo)肯定表揚(yáng),有所回報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)在,屏也屏到6點(diǎn)下班,領(lǐng)導(dǎo)不在,想也不想準(zhǔn)時(shí)下班。到基層沒工作多久,就嫌基層辛苦,想著法子要調(diào)市區(qū)機(jī)關(guān)工作??吹綄?duì)自己發(fā)展有利的人,想盡辦法靠攏、拉近乎、做朋友。這些情況在我們身邊難到陌生嗎?一個(gè)人對(duì)名利有所追求也是正常的,但一味想著名利、過高追求名利,就容易使人產(chǎn)生不切實(shí)際的想法,甚至產(chǎn)生邪念,失去自我。我們不要老是比,他比我提拔快、他收入比我高、他家屬工作安排得比我好,一直對(duì)別人不服,而要對(duì)照焦裕祿,和他比,我們真的很幸福。我們不要問組織上為你做了多少,而要問你為組織做了多少、留下了多少。
3.我們?nèi)鄙俨慌碌米锶?、敢于?dān)當(dāng)?shù)腻P錚骨氣。習(xí)總書記也說了,我國是個(gè)人情社會(huì)。我們都有親戚,有朋友,總有托你辦點(diǎn)事的時(shí)候。黨員、干部也是人,連親情、友情都不講的人,連朋友也沒有的人,也不會(huì)是個(gè)好人、好干部。我們?cè)谔幚磉@些“情”時(shí),也要說得“清”,不要維護(hù)了感情,喪失了黨性,得到了親朋好友的幾許贊賞聲,卻招來了群眾的一片罵聲。工作中,有的黨員干部碰到問題,是在想辦法,但是在想繞過去的辦法,也在想解決問題,但是在解決些細(xì)枝末節(jié)、雞毛蒜皮的問題。有的黨員干部管班子帶隊(duì)伍,要么表揚(yáng)為主,要么不聞不問,即使批評(píng)也是輕描淡寫、不痛不癢,干部背心不出汗、臉上不起紅、神經(jīng)不緊繃、心率不加快,干部隊(duì)伍怎么帶得好。我們要像焦裕祿那樣,對(duì)問題不回避,不求庸俗的和諧、和氣,只要是為了工作,有時(shí)指出嚴(yán)厲點(diǎn),甚至尖銳點(diǎn),也是必需的。對(duì)待責(zé)任,不求過得去,只要是出于公心、過得硬,有時(shí)擔(dān)當(dāng)多一些,甚至吃點(diǎn)冤枉,也是沒啥的。
4.我們?nèi)鄙傩牡谉o私、廉潔奉公的道德節(jié)操。古人說:“壁立千仞,無欲則剛。貪如火,不遏而燎原;欲如水,不遏則滔天。”“積羽沉舟,群輕折軸”,腐化墮落往往發(fā)端于接受一次吃請(qǐng)、接受一點(diǎn)回扣、謀取一份私利。正所謂一日一錢,千日一千,久而久之,必出大事。人在做,天在看,不要因?yàn)閯e人看不到就放縱自己。交友要慎,君子之交淡如水,小人之交甘如醴;君子之交淡以親,小人之交甘以絕。真正的朋友不是酒肉朋友,真正的友誼不是靠依附、利益維系的。漠視底線、紅線、高壓線,早晚原形畢現(xiàn)。
那么,對(duì)照焦裕祿精神,作為組工干部,應(yīng)該怎么做呢?我認(rèn)為,總的要求是習(xí)總書記在全國組織工作會(huì)議上提出的:講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好。具體到日常工作中,要堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)。
1.要甘于坐“冷板凳”。組織部工作相比其他部門,更辛苦、清苦,在一個(gè)處室或從事某一項(xiàng)工作,一干十來年是常事。外面世界很精彩、很誘人,原本平和的心態(tài)也會(huì)不知不覺不安和躁動(dòng)起來,有時(shí)也會(huì)發(fā)發(fā)牢騷,搞搞攀比,這也正常,人的心理總要有一個(gè)疏通的渠道。但不能因此“坐這山,望那山”,要有“板凳甘做十年冷”的精神,從點(diǎn)滴小事做起,從最基礎(chǔ)的事做起,從大家不愿干的事情做起,在寂寞平凡中磨煉心性,增長才識(shí)。苗墩結(jié)實(shí)了,早晚會(huì)“顆粒飽滿、稻谷飄香”;把冷板凳坐熱了,早晚會(huì)“功力大增、駕輕就熟”。
2.要沉下心“鉆業(yè)務(wù)”。組工干部的立足之本是要懂業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)精,這是由部門工作的特點(diǎn)決定的。組織工作的標(biāo)準(zhǔn)是“零差錯(cuò)”,這是最高標(biāo)準(zhǔn),也是最低標(biāo)準(zhǔn)。組織工作錯(cuò)不得,錯(cuò)不起,沒有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),怎能勝任組織交代的工作。鉆業(yè)務(wù)就要沉下心,翻卷宗、覽群書、細(xì)心看、耐心聽、親自干,做完后還要“回頭看”。鉆業(yè)務(wù)就是要把主要心思放在工作上,不能把時(shí)間和精力花在QQ聊天、網(wǎng)上購物上,電腦上“鍵指如飛”,旅游攻略、美食攻略、穿著攻略等說起來頭頭是道,談到工作業(yè)務(wù),別說攻略,心得也沒多少。鉆業(yè)務(wù)就要自成一家,以往的做法、別人的做法永遠(yuǎn)不會(huì)是自己的“心法秘笈”,“吃別人嚼過的饃沒有味道”,只有把業(yè)務(wù)內(nèi)化為自己的東西,才會(huì)運(yùn)用自如、得心應(yīng)手,才能自己成師傅、收弟子。
3.要管得住“手腳嘴”。組織部門、組工干部,干部群眾都很關(guān)注,要求和標(biāo)準(zhǔn)也比一般部門高,因此組工干部要有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),要管住自己的“手腳嘴”。管住嘴,就是不該說的堅(jiān)決不說,能說的也要深思熟慮后說;管住嘴,就是不該吃的堅(jiān)決不吃,正常吃請(qǐng)也要注意言行舉止。管住手,就是不該拿的堅(jiān)決不拿,對(duì)有所求的禮品饋贈(zèng)要嚴(yán)詞拒絕,對(duì)禮節(jié)性的要婉言謝絕,實(shí)在無法拒收的要主動(dòng)上交。管住腳,就是不該去的地方堅(jiān)決不去,能去的地方也要低調(diào)處事,不要“一喊就到、逢喊必到”。
4.要板得起“面孔”。組織部門政策性、原則性強(qiáng),涉及到干部個(gè)人的切身利益,難免會(huì)得罪人。組工干部當(dāng)然要待人謙和、誠懇,與干部群眾打成一片,但是我們要守住底線,在原則問題上不能討價(jià)還價(jià),有時(shí)就得板起臉來、不講情面、撕開臉面,否則組織紀(jì)律如何嚴(yán)肅、從嚴(yán)管理干部如何落實(shí)、黨的威信如何樹立。只要是出于公心、為了工作,自己就問心無愧。

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