別讓你的簡歷出現(xiàn)兩個蠢錯誤
點擊次數(shù):1147次|時間:2015-10-21 23:34
簡歷是一個有趣的小文檔。它的目標(biāo)是為你爭取面試機(jī)會,但陳述工作經(jīng)歷的一頁紙真的能充分地展示一個人嗎?難怪大多數(shù)人通過社會關(guān)系找到他們的工作。簡歷是一位冷淡的介紹人,然而,許多人仍然依靠簡歷。
事實證明,人們會犯兩種哲學(xué)錯誤。
一種是,人們“執(zhí)著于以正確的格式來制作簡歷”,這樣做時,“你會忽略一些需要表達(dá)的信息”。你花費(fèi)太多時間琢磨字體、是否要在你的名字下劃線,而不是琢磨要說什么。讓我們直面現(xiàn)實:我們大多數(shù)人都不是要申請平面設(shè)計工作,所以這不是我們的基本要素。
第二個錯誤是,一旦人們得到工作,他們就永遠(yuǎn)不想再考慮自己的簡歷。但這很愚蠢:每份工作平均持續(xù)時間已經(jīng)下降到大約4年。很可能你還會需要簡歷--一旦你不再思考簡歷上會發(fā)生什么,你就會需要它。
解決方案呢:每隔幾個月,后退一步,對自己做個季度回顧,誰能記得一年或一年半以前發(fā)生的事情呢?但是如果你記下那個季度做過的事情,你會很愉快。你會準(zhǔn)確知道,有哪些業(yè)績可以列在簡歷上。還有更多好處,季度性回顧會鼓勵你預(yù)先思考,計劃出你希望在三個月后檢查時記錄下來的目標(biāo)。這會給你帶來更多的勝利,都可以寫在簡歷中。(完)

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