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投簡(jiǎn)歷，必須讀懂招聘“暗語(yǔ)”

點(diǎn)擊次數(shù)：1606次|時(shí)間：2015-10-21 23:38

　　讀懂招聘“暗語(yǔ)”再投簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷做好后，很多求職者都急急忙忙的想投遞出去，以早日接到面試通知，怎么投簡(jiǎn)歷？如果你僅僅以為只要把簡(jiǎn)歷直接發(fā)送出去就可以，那就錯(cuò)了，在投簡(jiǎn)歷前，你還需要懂招聘“暗語(yǔ)”。

　　中國(guó)的語(yǔ)言很復(fù)雜，了解一些招聘要求中的“暗語(yǔ)”再投簡(jiǎn)歷，會(huì)對(duì)自己有效投遞簡(jiǎn)歷大有幫助。當(dāng)然公司背景、企業(yè)文化、老板的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都可能產(chǎn)生不同的“暗語(yǔ)”，細(xì)心的求職者不難從以下方面看出：

　　1.公司介紹（規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等）

　　通過(guò)這些關(guān)鍵點(diǎn)，我們可以知道對(duì)方是大公司還是小公司，外企獨(dú)資還是合資，歐美類企業(yè)還是日韓系。通過(guò)公司的網(wǎng)址，我們可以按址索跡，在了解公司的同時(shí)，也可以為面試做信息準(zhǔn)備。記得有一位HR說(shuō)，一位應(yīng)聘者在面試時(shí)夸贊他們的公司是世界500強(qiáng)，其實(shí)他們不是，顯然馬屁拍在了馬腳上。

　　另外公司本身所登廣告位的位置，也有可能探出公司招聘職位的迫切度。

　　2.HR的郵箱和公司地址

　　別小看這個(gè)郵箱，它可能是你的另一個(gè)機(jī)會(huì)。在直接通過(guò)百萬(wàn)年薪人才網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷后，再給HR的郵箱外發(fā)一封簡(jiǎn)歷，另外我們可以把籃子變得更多，平信寄送簡(jiǎn)歷。當(dāng)然我們要看清楚，招聘信息中是否寫明謝絕平信投遞。

　　了解公司地址的另一個(gè)好處是可以預(yù)先打聽(tīng)情況，為面試預(yù)熱。

　　3.公司電話

　　記下近期投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的公司電話會(huì)有兩個(gè)用處：第一，如果公司來(lái)電話通知面試，我們只需看一眼號(hào)碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。如果，告訴公司自己記下了他們公司的號(hào)碼、地址，在耐心的等候他們的回音，想象一下這樣的效果吧，可能還沒(méi)面試前我們的印象分就上升了。

　　第二，在投遞簡(jiǎn)歷后，可以過(guò)幾天去電話詢問(wèn)對(duì)方是否收到了簡(jiǎn)歷，或許機(jī)會(huì)就這樣光臨了。

　　4.公司的其他招聘職位

　　了解公司的其他招聘職位，一方面可以了解這家公司本次招聘的規(guī)模，招聘的原因，同時(shí)也為我們自己尋找更多的機(jī)會(huì)。有時(shí)候，無(wú)心插柳的事還是有的。

　　5.自己學(xué)歷與要求學(xué)歷不能相差太遠(yuǎn)

　　通常我們的習(xí)慣思維是，你要求大專的我本科來(lái)應(yīng)聘機(jī)會(huì)總該多點(diǎn)吧，要求本科的，我碩士學(xué)歷應(yīng)聘總能提高面試機(jī)會(huì)了。然而情況并不是我們想象的那樣。公司的薪酬是以崗位來(lái)定的，碩士生來(lái)做助理編輯，就那點(diǎn)薪水根本留不住人，因此，高學(xué)歷在此是“殺雞用牛刀”了。

簡(jiǎn)歷必須讀懂招聘暗語(yǔ) 再投做好很多

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