提前感受求職壓力 輔導(dǎo)員要求大一新生參加招聘會(huì)
為讓學(xué)生提前感受求職壓力,昨日,武漢工商學(xué)院的一名輔導(dǎo)員要求學(xué)生們從大一開始制作簡歷、逛校園招聘會(huì)。
歐陽曉晶是武漢工商學(xué)院管理學(xué)院的大二輔導(dǎo)員,從2010年開始,她就定下規(guī)則,要求自己的每一屆學(xué)生從大一開始做簡歷,每年去校園招聘會(huì)現(xiàn)場感受招聘氛圍。
歐陽曉晶介紹,很多大學(xué)生進(jìn)校后對(duì)學(xué)習(xí)沒有規(guī)劃,對(duì)職業(yè)生涯也沒有清晰的認(rèn)識(shí)。她希望通過每年做一次簡歷,參加一次招聘會(huì)來督促學(xué)生做好規(guī)劃,“一方面可以讓學(xué)生提前感受應(yīng)聘的氛圍和求職的壓力,另一方面可以引導(dǎo)學(xué)生找到努力的方向,從而有針對(duì)性地完善各方面能力”。
陳夢(mèng)倩是工商管理專業(yè)的大二學(xué)生,剛?cè)胄r(shí),其簡歷上只有個(gè)人信息、自我評(píng)價(jià)兩欄。到了大二,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)踐等內(nèi)容逐漸變得豐富。“每次去招聘會(huì)現(xiàn)場,我都拿著簡歷和招聘單位提出的要求進(jìn)行對(duì)比,了解就業(yè)行情的同時(shí),也看出了自己的不足”。
另一位大二學(xué)生雷鳴前幾日也準(zhǔn)備了簡歷,去到招聘會(huì)場“物色”用人單位。“我很贊同老師的這種做法,提前接觸招聘市場,可以豐富我們的閱歷和經(jīng)驗(yàn),避免畢業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候無從下手”。
也有部分學(xué)生對(duì)此持保留意見。郭曉歡也是歐陽曉晶的學(xué)生之一,她認(rèn)為,過早開始做簡歷,無形之中會(huì)給學(xué)生增加壓力。“大一還是應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主,簡歷的事不宜操之過急,等到了大二、大三,有了一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之后再準(zhǔn)備也不遲”。

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