東冶中學(xué)創(chuàng)建文明和諧學(xué)校工作匯報(bào)
“校和萬事興”,構(gòu)建文明和諧校園,人際關(guān)系和諧是關(guān)鍵,而學(xué)校中師生之間,師師之間的關(guān)系都與教師的素質(zhì)密切相關(guān)。因此,不斷提高教師素質(zhì)成為構(gòu)建文明和諧學(xué)校的當(dāng)務(wù)之急。為了提高教師的各項(xiàng)素質(zhì),近年來我校采取了如下做法:首先是修師德,我們要求全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí),包括《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及上級(jí)教育部門相關(guān)文件內(nèi)的師德教育資料,幫助教職工樹立正確的教育觀,促進(jìn)教師自身素質(zhì)的提高。其次是練師能,學(xué)校要求所有教師都要有自己明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和階段奮斗目標(biāo),結(jié)合縣局一系列課堂教學(xué)活動(dòng),緊密結(jié)合223工程,為教師成長搭建了舞臺(tái),制訂并實(shí)施了學(xué)校骨干教師培養(yǎng)和評(píng)選方案,通過三年的努力,一批綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精湛的省、市、縣級(jí)教學(xué)能手脫穎而了。針對(duì)學(xué)校青年教師多的現(xiàn)狀,我們組織了利于青年教師快速成長的相應(yīng)活動(dòng),并定期就教育教學(xué)方面的問題展開專題討論和研究。同時(shí)我們積極鼓勵(lì),推薦教師參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和進(jìn)修。再次是創(chuàng)師業(yè),課改是素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié),把握課改精神,尊重學(xué)生人格,激發(fā)學(xué)生興趣,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人成為我們工作的目標(biāo),我校以“開放型高效學(xué)堂研究”為課題,深入開展課堂教學(xué)改革,積極開展校本研訓(xùn),遵循實(shí)踐—反思,再實(shí)踐—再反思的原則,有效提高了教師駕馭課堂教學(xué)的能力。
要推進(jìn)科學(xué)治校,依法治校就需要用制度來規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關(guān)系,使一切活動(dòng)都有制度可依,有制度可循,我們重視加強(qiáng)制度建設(shè),逐步合理地進(jìn)行了教師職能晉升、教學(xué)常規(guī)、政教常規(guī)、安全制度、衛(wèi)生制度等方面制度的完善與修訂,減少了工作中的隨意性行為,各項(xiàng)秩序規(guī)范得到了強(qiáng)化,學(xué)校的各項(xiàng)日常工作能有條不紊地開展,在管理中,我們還堅(jiān)持“以人為本”,從“人本”的角度出發(fā),將合理有效的規(guī)章制度和人性化管理有機(jī)地結(jié)合起來。我們把制度建設(shè)貫穿于學(xué)校建設(shè)與發(fā)展之中,逐步建立健全了科學(xué)的機(jī)制和責(zé)任追究制度,加大對(duì)制度執(zhí)行情況的檢查力度,定期對(duì)重要決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤反饋,從制度上保證決策執(zhí)行的質(zhì)量和效果,切實(shí)提高決策執(zhí)行的科學(xué)化和民主化水平。
嚴(yán)格執(zhí)行有效的制度,并輔之以保證措施,這是“人本”管理的前提和保證,也是構(gòu)建文明和諧學(xué)校不可缺失的一環(huán)。我們相信只有在規(guī)范各項(xiàng)工作的前提下,讓各類人才獲得均等的展現(xiàn)與發(fā)展機(jī)會(huì),人盡其才,各得其所,這才是真正的“以人為本”才能更好地構(gòu)建文明和諧校園。
先進(jìn)的校園文化既包括學(xué)校良好的校園環(huán)境等硬件設(shè)施,還應(yīng)包括濃厚的教學(xué)氛圍,豐富的文化生活、和諧的人際關(guān)系,文明的生活方式及共同的價(jià)值觀等軟件環(huán)境。
作為一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué),我校重現(xiàn)校園環(huán)境建設(shè)。在教育局的大力支持下,在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)籌規(guī)劃下,我校投入大量資金,硬化了校園地面,翻修了教師學(xué)生的住房,改善了教師辦公條件,安裝了困惑師生多年的暖氣,重新配置了實(shí)驗(yàn)室,不斷添置了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)備,校牌、校訓(xùn)引人注目,環(huán)境的不斷改善,展現(xiàn)了獨(dú)特的風(fēng)格和較深的文化內(nèi)涵,潛移默化地影響著學(xué)校全體師生的觀念和行為。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是構(gòu)建文明和諧校園的第一要素。學(xué)校辦得好不好,水平高不高,關(guān)鍵取決于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子能牢固樹立起為教師、為學(xué)生服務(wù)的思想,嚴(yán)格按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求努力加強(qiáng)自身建設(shè),提高自身的整體素質(zhì)和親和力。
領(lǐng)導(dǎo)的親和力在構(gòu)建文明和諧校園的工作中起到示范和凝聚的作用。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人,我們強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),識(shí)大體顧大局。大事講原則,小事講謙讓,以工作和事業(yè)為重,我們要求班子成員明確:建立和諧的人際關(guān)系,是實(shí)現(xiàn)育人使命的需要,是建設(shè)文明校園的需要,也是完善人格的需要。要實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧化,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)師生就要做到公正、公平,要尊重和保護(hù)每個(gè)人的合法權(quán)益。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要始終和師生員工同呼吸、共命運(yùn)、心連心、重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才,尊重創(chuàng)造的方針,形成人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧,共促發(fā)展的良好氛圍。

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