社工系勞衛(wèi)部六月份工作計劃
點擊次數(shù)：691次|時間：2010-06-08 15:48|來源：新浪博客
社工系勞衛(wèi)部六月份工作計劃
時間飛逝，轉眼間我們進入了六月份，這又是一個特殊的月份。這個月的開始也意味著這學期即將結束。五月份，我們部門是在忙碌與快樂中度過的?，F(xiàn)在回顧，五月份我們部門的收獲也是頗多的。總結五月份中的工作經(jīng)驗和不足之處，我們部門決定在六月份中更加努力與發(fā)奮，完善不足處，爭取把工作做得更好，更好的配合系學生會各部門和院學生會開展的各項活動?，F(xiàn)將我部門的工作做如下的計劃：
一：做好部門本職工作。加大對教室、公區(qū)衛(wèi)生的檢查力度，保持教室、宿舍的清潔，為同學們提供一個良好的學習和休息環(huán)境.每周定期檢查與不定期的抽查相結合,力爭在院勞衛(wèi)評比上作出一定的成績。
二：院運動會的成功舉辦。一年一度的校運動會即將開幕，我們部門成員會在做好本職工作的同時與系學生會其他部門一起為運動會成功舉辦而努力的，努力做好一切工作，發(fā)揚積極進取、吃苦耐勞的精神。
三：部門成員之間經(jīng)驗交流。本月有國家法定節(jié)假日，在放假期間組織部門成員進行一次外出游玩。在游玩的同時加強部門成員之間的友誼和增長見識，擴充每個人的知識。加強部門成員之間的合作能力。
四：部門重點考察成員的培養(yǎng)。人才是每個部門工作得以開展的基礎前提，這一點對于勞衛(wèi)部尤為重要。要想在新的學年老成員退得情況下選拔一些肯于工作可與吃苦，肯于奉獻的的考察成員。
五：對于部員的管理做好勞衛(wèi)部規(guī)章制度，勞衛(wèi)部成員考勤表。加強部門成員的組織紀律性，對于那些不按時開會或不請假不來開會的成員給予一定的獎懲。
六：對那些經(jīng)常性不打掃衛(wèi)生的班級要用更強硬的手段來進行懲罰，給予他們一種警示。
以上是我部六月份的的工作計劃。在工作計劃中，我們部門的工作之處可能會有所不足和需要改進的地方，希望各老師和工作人員給予多多的指導、意見和建議。在最后的一個月里我們部門所有成員會為校園的環(huán)境更加努力的。
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