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企業(yè)挑選應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)解析

點(diǎn)擊次數(shù)：585次|時(shí)間：2014-06-22 02:09

　　企業(yè)在面對(duì)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是怎樣進(jìn)行挑選的呢？

　　第一、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng)

　　首先，說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度的問(wèn)題，招聘者平均會(huì)在每份個(gè)人簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，通常都會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此，簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng)，而且，過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也不容易突出簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)。根據(jù)優(yōu)簡(jiǎn)歷的相關(guān)調(diào)查，企業(yè)看簡(jiǎn)歷，首選看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)，其次看個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)等，那些在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件是完全沒(méi)有必要的。

　　第二、企業(yè)招聘的硬性指標(biāo)，這一點(diǎn)很重要

　　大概有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員去處理簡(jiǎn)歷，這些人員通常都會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。

　　常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)以雇主使用的頻繁程度為序：

　　1、六級(jí)英語(yǔ)證書

　　2、戶口

　　3、專業(yè)背景

　　4、學(xué)校名聲

　　5、在校成績(jī)

　　不過(guò)這里要值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)并不一定會(huì)在招聘要求中注明。

　　第三、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校

　　說(shuō)到關(guān)注的重點(diǎn)，中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)是有一定的區(qū)別的。就總的來(lái)講，外企的話它更注重的是英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。

　　第四、總體印象重要所學(xué)課程次要

　　只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。因此，學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)這些都不重要，關(guān)鍵在于你不要給招聘者留下一個(gè)書呆子的印象。而所學(xué)的課程，多數(shù)的企業(yè)都不會(huì)仔細(xì)看，所以，所學(xué)課程相對(duì)來(lái)說(shuō)不是那么重要。

企業(yè) 挑選應(yīng)屆簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn) 解析面對(duì) 時(shí)候怎樣

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企業(yè)挑選應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)解析

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