求職簡歷應(yīng)鼓勵簡約
點擊次數(shù):172次|時間:2009-09-22 23:27
記者在人才市場采訪時發(fā)現(xiàn),與過去相比,今年的大學(xué)生在忙著實習(xí)、找工作的時候,還有一部分學(xué)生正忙著設(shè)計自己的求職簡歷。以往,學(xué)生們大多在求職簡歷的外包裝上下工夫,為了引起用人單位注意,很多學(xué)生不惜花重金設(shè)計制作包括彩印、特殊效果圖片等內(nèi)容的個性化簡歷,實際上是另類浪費,憑空增加了他們的負(fù)擔(dān)。現(xiàn)在看來,注重簡歷內(nèi)容,希望以平實、真誠的簡歷打好求職第一仗的畢業(yè)生逐漸多了起來。
記者從一些用人單位了解到,目前,很多用人單位在招人時,比較看重學(xué)生的用人簡歷給他們留下的第一印象,而且,簡約的簡歷,并不會對學(xué)生造成大的影響,相反,那些簡約而有個性的簡歷,反倒讓他們覺得學(xué)生很實在,正是企業(yè)需要的人才。一家公司的人力資源部負(fù)責(zé)人就說:“我們在用人時,比較忌諱看到那些設(shè)計外在花哨、華而不實的求職簡歷,相反,更希望看到求職者如何通過平實、真誠的語言實實在在、有側(cè)重地推薦自己擔(dān)當(dāng)某一職位。”他希望大學(xué)生能以自己的實際行動,為我們建立一個可持續(xù)發(fā)展的社會做出努力,這也是對家庭和企業(yè)的巨大貢獻。
編輯:bibi

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